2008年贵州省林业厅公开招考直属事业单位工作人员简章
根据事业单位新增人员公开招聘的有关规定，为保证人员素质，严格进人渠道，经省人事厅同意，省林业厅拟面向社会公开招考林业厅直属事业单位工作人员。为确保此项工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招考对象及报考条件
（一）招考岗位及条件。招考岗位均为贵州省林业厅直属事业单位工作人员。具体招考岗位及条件见《2008年贵州省林业厅公开招考直属事业单位工作人员职位表》（以下简称职位表）。
（二）招考对象。
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，清正廉洁，具有为人民服务的精神；
2、具有国家承认的大专以上学历；
3、年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
4、五官端正，身体健康。
5.具备报考职位所需的其它资格条件。
6、在读普通高校非应届毕业生不能报考。
二、公告、报名和资格审查
1、公告：在贵州人才信息网等媒体进行公告。
2、报名时间：2008年6月18—20日，共三天。报名地点：中国贵州人才市场（贵阳市毓秀路18号）。报名费：60元。
3、报名所需材料。报考人员持毕业证书、学位证书（2008年应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件一份，持符合“其他报考条件”（见职位表）的相关证明材料，在职人员持单位同意报考证明。省内报名人员一般应由本人报名，省外报名人员可由本人报名，也可由他人代为报名。交近期同底正面免冠1寸彩照3张。
经省林业厅资格审查合格者，发给准考证，考生凭《居民身份证》和报名发票于2008年7月9-11日到省林业厅人事教育处（贵阳市云岩区延安中路91号）领取准考证。每名报考人员只能报考一个单位的一个职位。一个职位的报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的，经请示人事厅批准后，对该职位予以调整或取消。
三、考试
考试分笔试、面试两部分。招考职位分A、B两类。A类主要为综合管理职位；B类主要为专业技术职位,具体分类详见职位表。A类笔试科目为《行政职业能力倾向测试和申论》；A类笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。B类笔试科目为《行政职业能力倾向测试和申论》和《林学基础知识》；B类笔试成绩按《行政职业能力倾向测试和申论》15%、《林学基础知识》25%计算，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试成绩将在“贵州人才信息网”（网址：www.gzrc.gov.cn）上公示。
（一）、笔试。考生必须同时持有效身份证和准考证参加考试。笔试为闭卷考试，不指定教材。笔试时间为2008年7月13日，考试地点详见准考证。具体安排为：
上午9：00——11：30《行政职业能力倾向测验和申论》（100分）
下午15：00——17：00《林学基础知识》（100分）
（二）面试。根据招考的职位名额，按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间、地点另行通知。笔试、面试成绩将在“贵州人才信息网”（网址：www.gzrc.gov.cn）上公示。
四、体检
参加体检的人员按总成绩从高分到低分以拟录用人数1：1的比例确定。体检在省人事厅指定的医院进行，体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》（黔人发[2005]4号）。体检费用由考生自理。体检不合格者取消录用资格，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
截止2008年9月1日不能提供毕业证书的，取消录用资格，录用人员从高分到低分的顺序依次递补。
五、考察
省林业厅直属各招考事业单位负责对本单位体检合格人员进行考察。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，做到全面、客观、公正。考察不合格者取消录用资格，并按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、录用审批
笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在“贵州人才信息网”（网址：www.gzrc.gov.cn）上公示，公示期为7天。经公示合格的拟录用人员，报省人事厅审批办理录用手续。录用人员试用期一年，试用期满经考核不合格者，录用单位有权取消录用资格。
七、监督工作
招考工作接受纪检、监察部门的监督。在招考工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考过程中，如有违纪情况发生，将取消录用人员的录用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
咨询电话：0851—65702856572513
监督电话：0851--6570788
附：
《2008年贵州省林业厅公开招考直属事业单位工作人员职位表》 《2008年贵州林业厅公开招考直属事业单位工作人员报名表》 二ＯＯ八年六月二日
来源：无忧考网-事业单位 http://www.51test.net/sydwzp
