2008年辽宁省普兰店市教育局招聘教师方案

2008年普兰店市教育局招聘教师方案
为了加强中小学教师队伍建设，根据省市人事制度改革的有关精神，结合我市中小学教师队伍实际，特制定本方案。

一、招聘条件

1、招聘毕业生应具有相应教师资格。

2、初高中教师须具有本科及以上学历。

3、小学教师须具有大专及以上学历。

二、招聘原则

1、坚持公开、公平、择优的原则。

2、坚持招聘以择业期内的师范类毕业生为主的原则。

3、坚持定校招聘的原则。

4、同等情况下照顾本地生源。

三、招聘程序

（一）成立组织

1、成立以市委、市政府相关领导为组长的招聘教师领导小组，加强对招聘工作的领导。同时成立由教育、人事、监察和相关学科评委组成的招聘教师工作小组，具体实施教师招聘工作。

（二）发布招聘信息

为了增强工作透明度，教育局将在6月6日通过普兰店市教育局网公布招聘信息。

（三）个人报名

应聘者在规定时间内到普兰店市教育局报名，报名时应届毕业生带自荐书和学校相关证明（专业、是否师范类、成绩单和在校表现）、户口本等；往届毕业生带毕业证书、资格证书、户口本及有关材料等。报名时间从6月10日开始，截止时间为6月20日。

（四）资格审查

报名时，工作人员根据招聘条件对应聘者进行资格审查。

（五）面试

专家组根据条件和要求，对资格审查合格的应聘者进行面试，面试合格者，参加讲课。

（六）组织讲课

面试合格者参加讲课，专家组现场进行赋分，赋分实行百分制，60分为合格，不合格者不予录用。

（七）择优录用

工作小组根据应聘者讲课成绩确定初录名单，报领导小组确定拟录人员，同时对拟录人员进行身体检查，体检不合格者不予录用，缺额择优递补。最后教育局根据学科需求及应聘者填报志愿定校录用。

（八）实行试用期制度

对录用人员签定聘用合同，试用期一年，试用期内考核不合格予以解聘。

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