为了加强中小学教师队伍建设，根据省市人事制度改革的有关精神，结合我市中小学教师队伍实际，特制定本方案。
一、招聘条件
1、招聘毕业生应具有相应教师资格。
2、初高中教师须具有本科及以上学历。
3、小学教师须具有大专及以上学历。
二、招聘原则
1、坚持公开、公平、择优的原则。
2、坚持招聘以择业期内的师范类毕业生为主的原则。
3、坚持定校招聘的原则。
4、同等情况下照顾本地生源。
三、招聘程序
（一）成立组织
1、成立以市委、市政府相关领导为组长的招聘教师领导小组，加强对招聘工作的领导。同时成立由教育、人事、监察和相关学科评委组成的招聘教师工作小组，具体实施教师招聘工作。
（二）发布招聘信息
为了增强工作透明度，教育局将在6月6日通过普兰店市教育局网公布招聘信息。
（三）个人报名
应聘者在规定时间内到普兰店市教育局报名，报名时应届毕业生带自荐书和学校相关证明（专业、是否师范类、成绩单和在校表现）、户口本等；往届毕业生带毕业证书、资格证书、户口本及有关材料等。报名时间从6月10日开始，截止时间为6月20日。
（四）资格审查
报名时，工作人员根据招聘条件对应聘者进行资格审查。
（五）面试
专家组根据条件和要求，对资格审查合格的应聘者进行面试，面试合格者，参加讲课。
（六）组织讲课
面试合格者参加讲课，专家组现场进行赋分，赋分实行百分制，60分为合格，不合格者不予录用。
（七）择优录用
工作小组根据应聘者讲课成绩确定初录名单，报领导小组确定拟录人员，同时对拟录人员进行身体检查，体检不合格者不予录用，缺额择优递补。最后教育局根据学科需求及应聘者填报志愿定校录用。
（八）实行试用期制度
对录用人员签定聘用合同，试用期一年，试用期内考核不合格予以解聘。
附：
1、2008年普兰店市高中需求教师情况统计表
2、2008年普兰店市初中需求教师情况统计表
3、2008年普兰店市小学需求教师情况统计表
普兰店市教育局
二○○八年六月四日
来源：无忧考网-教师招聘 http://www.51test.net/jszp
