根据管委会领导批示，经研究制定新站试验区教师招聘实施方案如下。
一、成立组织
成立区招聘教师工作领导小组，人员组成如下：
组 长：秦远望
成 员：韩文锦 徐建平 张 权
二、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则，实行考试、考核相结合的办法。
2、坚持在编制岗位空额内进人的原则。
三、招聘人数和条件
（一）招聘岗位及人数
高中3名：
语文1名、数学1名、生物1名；
初中6名：
语文2名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名；
小学10名：
语文3名、数学2名、英语2名、体育1名、信息1名、美术1名。
合计19名
（二）应聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，忠诚党的教育事业，具有良好的师德。
2、身心健康，能胜任教学工作，具备相应的教师资格；年龄35周岁以内（1973年6月21日后出生，包括6月21日）。具有高级以上职称的人员年龄可以放宽到38岁（1970年6月21日后出生，包括6月21日）。
3、应聘中学教师职位的，必须具有全日制普通高校本科以上学历；应聘小学教师职位的，必须具有全日制普通高校大专以上学历。
四、招考程序和办法
（一）报名时间、地点
报名工作由区人事局和区社会事业局共同组织实施，并对应聘人员进行资格审查。报考人员须在规定的时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
报名时间：2008年6月21日--6月22日，
上午8：00-12：00，下午3：00-6：00
报名地点：合肥市第七十中学校园内（合肥市新胜利路88号，合肥新站综合开发试验区管委会办公楼西侧）。
联系电话：4227855；
联系人：徐大准、韩立芬
(二)报名注意事项
⑴报名人员需要提供本人身份证、毕业证、教师资格证（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、学生证）等有关证件的原件、复印件和2张1寸正面免冠同底照片。
⑵报考人员只能报考招聘岗位的一个学科，多报无效。
⑶收费标准：按照安徽省物价局有关规定，本次招聘收费为：笔试45元/人；教学业务能力考核80元/人。笔试费用在报名时交纳，教学业务能力考核费用在笔试入围后交纳。
⑷各学科的报名人数与该岗位数的比例不得小于5：1，否则将取消该学科的招考计划。
⑸报考人员应对本人提供证件的真实性负责，主动接受招考单位的资格审查，如有弄虚作假行为，一经查实即取消其报考资格。
五、笔试和教学业务能力考核
笔试和教学业务能力考核总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，教学业务能力考核占总成绩的60%。
1、笔试
笔试总成绩为100分，笔试内容为教育教学理论（含教育学、心理学和教师素养等专业知识及其在教育教学实践中的运用），笔试采取闭卷形式进行。
笔试时间：6月28日上午8：30--11:00
笔试地点：合肥市第十三中学、长淮新村小学 。
参加教学业务能力考核的人员是按各学科招考计划数的1：3比例，并依据笔试分数从高分到低分确定（分数相同人员一并入围）。对因故不能按时参加教学业务能力考核的人员，取消其考核资格，所空名额不再递补。参加教学业务能力考核人员名单公示3日。
2、教学业务能力考核
教学业务能力考核包括：教学设计、上课（无学生上课）、答辩，三项合计为100分。其中教学设计占30%（时间为90分钟），上课占50%（时间为25分钟），答辩占20%（时间为5分钟）。
考核时间、地点另行通知。
六、初选人员的确定
根据报考人员的总成绩（笔试与教学业务能力考核成绩之和，该成绩为保留一位小数点后的分数），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学业务考核成绩为最终入围依据，从高分到低分确定初选人员名单。并予以公示3日。
七、体检和政审
初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由区社会事业局组织实施。政审工作由区人事局具体负责。
对体检、政审不合格或弄虚作假者取消录取资格，所空名额按该招考岗位报考人员的总成绩，从高分到低分依次递补。
八、公示和录用
体检、政审均合格人员公示一周，对公示期满无异议者，可办理相关录用手续。在职在编教师必须在正式录用之日起30天内，提供原单位主管部门出具的商调函和人事档案，逾期不能提供相关材料的人员，其录用资格自动取消，所空名额不再递补。
九、应聘教师待遇 <

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