按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）及《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试招聘暂行办法》规定，经州政府第十二届第二次常务会议研究同意，于今年9月初在全州统一考试公开招聘部分事业单位专业技术人员，现将有关问题公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开报名，统一考试、综合考核的办法择优聘用。
二、招聘计划和岗位
2008年全州计划招聘专业技术人员776人。其中州级77人。州级具体岗位详见附表。县市级岗位分别见各县市公告，也可登陆大理人事人才网（www.dlrs.gov.cn）查询。
三、范围、对象及条件
范围：批准招聘的全州各级事业单位（不含参照公务员管理的单位）。
对象：凡属州内户口或生源，除机关、事业单位在职工作人员以外，经全日制（脱产）学习取得国家承认学历的大中专毕业生。
条件：（一）年龄在35周岁以内（1973年1月1日以后出生）；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能；（六）具备拟报考职位所需的其他条件。
有下列情况之一者不得参加报考。
（一）参加全州各级事业单位考核招聘并签了聘用协议的毕业生；（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；（三）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；（四）正在接受纪律审查、司法调查的。
四、报名事宜
全州统一报名时间为：2008年7月7日至9日(共3天)。
报名岗位：每个考生根据要求，可以报考1个县市（乡镇）专业岗位，同时也可以报考1个与县市（乡镇）岗位专业等报考条件相一致的州级岗位。报考两个岗位的考生，在专业归类上必须相同。
报名地点：州级和大理市设综合报名点在大理州民族中学体育艺术馆（美登大桥北）。报考县（乡镇）级岗位的考生，到县人事局指定地点报名（具体地点见县招聘公告）；既报考州级岗位，又报考县（乡镇）岗位的，分别到上述地点报名。
报名所需资料：毕业证、身份证或学生证原件、复印件、近期免冠半寸照片2张。有工作单位的要提供所在单位出具的同意报考证明。
报名方式：考生本人持上述证件到现场报名。考生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。同时报考州级和县市（乡镇）专业岗位的（简称报考两个岗位，下同），须填写《报名资格审查表》一式二份，一份交县市（或州级）报名点报名，并交纳考试费，另1份加注县市（或州级）人事部门意见后，交州级（或县市）报考部门。对符合条件的人员，各主管部门和报名点要积极接受，不得以各种理由拒绝报名。
每个岗位的报名人数与招聘数之比不得低于3︰1，达不到比例要求的，经州人事局审批后可进行调整、归并；无法调整、归并的，取消招考计划；特殊紧缺专业岗位，经批准，可不受此比例限制。
考试费用：根据云发改收费函［2006］229号文件规定，考生参考须交纳80元考试费用。同时报考两个岗位的，凭据县市人事局或州人事局出具的收费凭证报名，不必重复交费。
五、考试
考试采用笔试和面试（或实作）相结合的方法进行。
（一）笔试
笔试科目：《职业能力测试》满分100分和《专业知识》满分100分，总计200分。笔试成绩占考生考试合成总成绩的50%。
笔试范围：《职业能力测试》和《专业知识》不限定具体教材及版本。
艺术类岗位考生不进行笔试，直接进行面试（实作）考核。
笔试加分：对傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六个"特少民族"考生报考非"特少民族"岗位时笔试总分加5分。在县乡事业单位设置的部分专门岗位面向傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六个"特少民族" 中专以上学历毕业生招考，其他民族毕业生不得报考。以上六个"特少民族"考生由州县民族宗教事务部门审核并出具书面证明。
根据"全国大学生志愿服务西部计划"工作有关要求，对于从2003年开始服务的"全国计划的西部志愿者"，凡服务期满且考核合格的，按云青联〔2004〕8号文件规定，笔试总分加5分；参照云教学〔2005〕14号、云青联〔2006〕25号文件规定，凡参与"大学生志愿服务西部计划云南省地方项目"并获金、银、铜奖的人员，在报考时，笔试总分分别加4分、3分、2分。这部分人员若要享受加分政策，需在报名时提供"全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室"发放的《志愿服务证》原件及复印件（证上需有各县项目办考核合格的证明）。
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，下同）笔试总分加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试总分加3分。届时革命烈士子女需由报考人员持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系），因公牺牲警察子女由报考人员持有关部门认定并颁发的《因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）至同级人事部门进行审核。
同时具备上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。
笔试时间：9月14日，具体时间、地点安排详见《准考证》。
（二）面试（或实作）
面试（或实作）测评组分别由州级各主管部门和县市随机抽调人员组成，并成立组织机构。按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数的3倍确定每个岗位参加面试（或实作）人员。实行统招统分的岗位，从所有报考该类岗位人员中按笔试总成绩（含加分）确定面试（或实作）人员。
州级考生面试（或实作）具体形式、内容由州级各主管部门按有关规定制定，报经州人事局审定后进行；县市考生面试（或实作）具体形式、内容由县市人事部门确定。
面试（或实作）成绩满分100分，占考生考试合成总成绩的50%。今年全州统一划定60分为面试最低合格控制线。
面试（或实作）时，考生必须出具毕业证、身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
六、考核
面试（或实作）结束后，按照笔试总成绩（含加分）换算成百分制后占50%，面试（或实作）成绩换算成百分制后占50%合成总成绩。合成总成绩具体换算公式为：
考生合成总成绩＝（笔试成绩+加分）÷2×50%＋面试成绩×50%
按照考生合成总成绩从高到低顺序，按招聘计划数进行等额考核。
七、体检及公示
考核合格者，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（云人[2005]7号）进行体检，体检合格者即为拟录用招聘人员。初次体检不合格的，可申请复检一次。
未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，以报考该岗位考生的合成总成绩依次等额递补。
州、县市人事部门分级进行张榜公布：笔试成绩（包括《职业能力测试》、《专业知识》）公布第一榜，面试（或实作）人员公布第二榜，参加体检人员公布第三榜，拟录用招聘人员公布第四榜。
八、聘用
经公示无异议者，由各县市人事局、州级业务主管部门分别提出招聘意见，报经州人事局同意，办理招聘审批手续。
新招录人员实行试用期一年，期间执行试用期工资福利待遇，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律要求
（一）考生要按统一要求认真填写《资格审查表》等相关表格，准确填写与本人联系的具体方式，人事、主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招考资格。
（二）招考工作成立由州委组织部、州人事局和相关部门领导组成的领导组，负责组织领导招聘工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督；招考过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招录资格。
其他未尽事宜，请与州人事局或州级主管部门联系。该公告及各县市职位表可在http：//www.dlrs.gov.cn网站上查询。
联系电话：2316321（州人事局）
监督电话：2428012（州纪委派出人事民政纪工委）
特此公告
大理州人事局
来源：无忧考网-事业单位 http://www.51test.net/sydwzp
