顺市258个事业单位岗位面向社会招聘
6月18日，市人事局表示，为充分体现社会就业的公平，确保事业单位客观、合理地选用人才，市委组织部、市人事局决定部分事业单位面向社会公开招聘258名工作人员。
与往年相比，本次招聘对象的范围更加广泛，凡符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的2008年普通高校应届毕业生及社会在职和非在职人员，年龄在35周岁以下的均可报名。
本次事业单位招聘资格条件或相关资历的计算时间为2008年6月30日。部分岗位招聘2008年应届毕业生的，考生可先行报名及考试，考试、考核、体检合格后，按期毕业并取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
此次考试的招聘岗位分为高层次和特殊人才岗位、公共岗位、专业技术岗位、工勤岗位四类。其中，报考高层次和特殊人才岗位的考生须按照招考简章上公布的联系方式，自行与用人单位取得联系，并按自主联系实际部门和用人单位公开招聘方案要求，在指定时间到指定地点参加考试或考核，无须参加公共岗位、专业技术岗位和工勤岗位的考试笔试。报考公共岗位、专业技术岗位和工勤岗位的考生将进行笔试、面试两个阶段。公共岗位和专业技术岗位的笔试内容将实行分类考试。笔试时间为2008年7月26日。笔试成绩可通过抚顺人事信息网、市人事局门前公告栏查询。
笔试成绩评定后，由市委组织部和市人事局统一划定合格分数线，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数2倍的比例确定参加面试的人选，笔试成绩合格的考生低于2倍比例，按实有人数确定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试资格审查。
笔试成绩公布后，进入面试人选需进行资格审查。资格审查由市人事局统一组织，主管部门和用人单位共同负责。
面试在市委组织部、市人事局、市纪监委共同监督指导下，统一时间、统一试题，由各主管部门组织实施。报考工勤岗位的具体事宜视考生报名情况而定。笔试内容为《行政职业能力测验》和《岗位专业知识》两科。
除高层次和特殊人才岗位以外，其它岗位的总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成。根据总成绩由高到低的顺序，确定考核和报考人选，体检或考核不合格者，不予聘用。公开招聘人员将按规定实行试用期制度，试用期为6个月，大中专毕业生见
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