福建省大田县教育局关于2008年公开招聘师范类本科毕业生的通告
为进一步提高大田县中学教师队伍的整体素质，补充中学紧缺学科教师,经大田县编委会同意，根据《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）精神，经大田县委教育工委研究，决定公开招聘师范类本科及以上毕业生，现就有关招聘考核方案通告如下：
一、招聘原则及办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取自愿报名，统一综合素质考评，课堂教学面试考核的办法进行。
二、招聘计划数、学校及学科
招聘计划：总招聘数19人。
学科：英语7人、数学2人、物理3人、化学2人、地理1人、生物2人、历史1人、心理健康教育1人。
学校：高级中学（大田一中、五中）；完全中学（二中、三中）；职专；初级中学（含农村初中）。
三、招聘对象、条件和志愿填报
（一）招聘对象
2007、2008年普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。
各学科实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1时,允许本县生源专科毕业生报名，专科毕业生须通过本学科专业理论基础知识笔试，笔试成绩必须达60分以上方可进入综合素质考评和课堂教学面试考核。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁，享有公民的政治权利，在校期间未受到任何处分；
2．遵守宪法和法律，品行端正，遵守教师职业道德；
3．热爱教育事业，事业心和责任感强；
4．具有较强的专业知识，专业对口，取得相应的教师资格；
5．身体健康，五官端正，符合教师身体标准要求。
（三）志愿填报：毕业生可报城区一中、五中、职专、同时可兼报农村完中二中、三中或初级中学。
四、招聘办法
（一）、本次招聘采取综合素质考评和课堂教学面试考核两个步骤。综合素质考评分（分值100分），内容为毕业生在校期间的思想品德、遵纪守法、奖惩情况、能力等方面表现（具体考核内容及分值附后）；课堂教学面试考核分（分值100分）。参加应聘的毕业生按综合素质考评成绩的30%和课堂教学面试考核成绩的70％的比例相加计算总成绩（分值100分），按总成绩设定合格分数线60分，所招聘学科合格者人数少于招聘计划数，根据需求招聘计划数可作学科调整。
（二）、课堂教学面试考核采用同学科同一时间段同一课题进行上课。课堂教学采用录像方式，聘请专家组进行成绩评定。
（三）、按学科根据总成绩从高分到低分顺序1:1由领导小组确定拟聘用人选。如毕业生在总成绩相同情况下（本县生源的毕业生在总成绩相同情况下优先聘用），则按课堂教学成绩从高分到低分确定拟聘用人选。总成绩及拟聘用人选在大田县教育网公示（7个工作日）。
（四）、拟聘用人选参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》(国人部发[2005]1号)进行体检,体检不合格造成拟招聘学科计划数名额空缺的，从相应学科上线人选中由高分到低分依次递补。
（五）、公示、体检结果无疑义的拟聘用人员，经领导小组研究同意后，按专业对口办理就业手续，与用人单位签订试用期一年的试用合同。若确定为招聘对象的毕业生不服从组织提出的聘用方案，即取消拟聘用资格，该职位根据需要顺延选聘。试用期合格者入编聘用，试用期不合格者，取消入编聘用资格。
五、报名、面试上课及有关事宜
（一）报名时间及地点
报名时间：2008年6月25日--27日
报名地点：大田县教育局人事股（教育局二楼）。
（二）报名时需带材料：
1、身份证、毕业证（学位证）和教师资格证原件及复印件各1份（暂未办理教师资格证，需有学校开具的相应证明）。
2、荣誉证书、英语、普通话、计算机考试等级证书的原件及复印件各1份（担任校、院（系）团委、学生会干部需有学校开具的证明或聘任书。证明如有不实之处，取消报名、聘用资格。
3、近期同版免冠一寸照片3张。上课时间、地点另行通知。
（三）考试录用报考费80元（根据闽价[2003]308号）。
（四）报名者资格由教育、人事部门审核；县人大、县纪委、县委编办、人事部门对招聘工作实施检查、监督。
本通告由大田县教育局负责解释。
招聘考核及相关信息咨询电话：7222650
附件：1、2008年招聘师范类本科以上毕业生综合素质考核内容及分值
1213917639456.wps2、大田中学教师招聘考核报名登记表
1213917652893.doc 大田县教育局
2008年6月18日
来源：无忧考网-教师招聘 http://www.51test.net/jszp
