浙江图书馆坐落于历史文化名城杭州，创办于1900年，是国家举办的大型综合性省级公共图书馆，拥有500余万册藏书和超海量数字化文献信息资源以及先进的信息处理与服务系统，是浙江省文献信息收藏和服务中心，一级图书馆。为进一步拓展和提升图书馆的服务工作，浙江图书馆决定向社会择优招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本要求
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱图书馆工作。
2.符合岗位招聘条件，具备岗位所需的专业基础知识，能够认真履行岗位职责。
3.身心健康，能适应岗位工作。
二、招聘岗位、人数及条件
1.计算机系统维护与开发，1名，计算机专业硕士研究生以上学历。
2.高层次信息服务，2名，图书情报专业硕士研究生以上学历（院校限定：北京大学、武汉大学、南开大学、南京大学、华东师范大学、中山大学、浙江大学、四川大学、山东大学、北京师范大学）。
3.若某一岗位报名人数与招聘人数之比未达到3:1，则相应核减招聘人数。
三、相关待遇
一经聘用，列入浙江图书馆事业编制，由单位与受聘人员签订聘用合同（含见习期），实行人事代理。聘用期间享受同类在职人员的工资福利待遇。
四、报名方式及应聘材料要求
1.填报应聘报名表。根据招聘岗位资格要求，符合条件人员可从浙江人事编制网、浙江人才网或浙江图书馆网站下载《浙江图书馆公开招聘人员报名表》，并填写完整。
2. 报名者需提供个人简历、身份证、学历证书、学位证书、学校毕业生推荐表、外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书等资料复印件及近期免冠一寸彩照2张。以上材料要求完整齐全，各类证书、身份证报名时请邮寄复印件，面试时查验原件。应聘者对上述证明和材料的真实性负责。
3.应聘材料请挂号邮寄，信封务请注明“应聘”二字。报名截止时间为2008年6月30日（以收信局日戳为准）。报名材料一律不退。报名通信地址：杭州市曙光路73号浙江图书馆人事管理部葛瑶收，邮编：310007。
五、招聘办法及考评、聘用程序
1.资格预审。对照招聘条件对报名者进行审核，符合条件者通知参加笔试，不符合条件者不再另行通知。
2.笔试（50分）。对招聘岗位所涉及的专业知识，以及时事政治、法律、管理、科技、历史、语言文字等综合知识和能力进行测试。
3.面试（50分）。根据笔试成绩按1：3比例确定面试名额，主要测试应聘者的求职动机、从业理念、专业基础知识、表达、思维和分析判断能力等。
4.综合考评。按笔试和面试后的综合考评成绩，确定拟聘用人选，组织体检、考察。
5.公示报批。对拟聘用的人员，在浙江图书馆网站公示7个工作日，无异议的，按照浙江省事业单位有关规定办理聘用手续。
若体检、考察及公示后出现影响聘用的情况，从其他应聘者中按综合考评成绩从高分到低分确定替补人员。
欢迎有志于从事图书馆工作、符合招聘条件的高校毕业生踊跃报名。
联系人：葛 瑶
联系电话：0571-87987200
邮箱地址：geyao@zjlib.net.cn
浙江图书馆网站：http://www.zjlib.net.cn
附：浙江图书馆公开招聘人员报名表
浙江省图书馆
二00八年六月十九日
来源：无忧考网-事业单位 http://www.51test.net/sydwzp
