四川省富顺县2008年面向社会公开招考（聘）教师的公告
为适应我县教育事业发展的需要，优化教师队伍结构，根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办发［2007］46号）精神，经县政府同意，报市人事局核准，面向社会公开招聘一批中小学和幼儿园教师，现将有关事宜公告如下：
一、招考原则及办法
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“公开考试、择优录取”的办法进行。
二、名额
今年补充教师99名。其招考岗位及名额见附表。
三、范围和对象
年龄在30周岁（1978年6月30日以后出生）及以下的下列人员：
1、全日制普通高校师范类专科（幼儿教师放宽到中专）学历及以上的毕业生；
2、取得教师资格证书的全日制普通高校非师范类专科及以上学历的毕业生(报考职高专业课教师岗位的全日制普通高校非师范类专科及以上学历的毕业生可放宽到聘用后一年之内取得相应的教师资格)。
四、条件
（一）热爱教育事业，关心爱护学生，有较强的事业心、责任感和奉献精神。在遇到自然灾害的时候，有敢于献身保护学生的奉献精神；
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德和教师职业道德；
（三）具有教育教学能力;
（四）身体健康；
（五）岗位要求的专业和学历.
同时符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条回避规定。
五、报名
1、报名时间、地点：2008年7月4日—2008年7月6日在富顺县人才交流服务中心（县政府五楼）进行。
2、报名办法和手续：
报考者应交验招考岗位所规定资格条件的各种证件和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证（未发放毕业证书的2008年应届毕业生，出示学校开具的毕业证明，最迟于面试前交验毕业证原件）及相关资格证原件和复印件（各一份）、有关证明材料等，本人近期2寸彩色照片2张。报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料，在职教师报考须经教育行政主管部门同意并签署意见。填写《富顺县事业单位招考工作人员报名表》，经资格审查合格后，准予报名。并按有关规定缴笔试考务费每科50元，共计100元。
3、领取准考证时间、地点：2008年7月17——18日在县人才交流服务中心领取。
报考者须持本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证或身份证复印件）和准考证参考。
4、享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。在报名缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（复印件），到县人事局审核办理减免考试考务费用。
六、考试
考试分为笔试和面试，总分为100分，其中笔试占60%，面试占40%。
（一）笔试
1、笔试内容为专业基础知识--《教育法规与教育基础知识》和公共基础知识—《职业能力倾向测验》两科，其中，《教育法规与教育基础知识》占笔试总分60分的40分，《职业能力倾向测验》占笔试总分60分的20分。
《教育法规与教育基础知识》包括教育理论（《教育学》、《心理学》）、教育法规（包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》〈2006年6月29日第十届全国人大常委会第二十二次会议修订，2006年9月1日起施行〉、《中华人民共和国未成年人保护法》〈2006年12月29日第十届全国人大常委会第二十五次会议修订，2007年6月1日起施行〉、《教师资格条例》、《中华人民共和国职业教育法》、《中小学教师职业道德规范》）。
2、笔试时间：2008年7月19日上午：
8：00——9：30《职业能力倾向测验》
10：00——12：00《教育法规与教育基础知识》
3、笔试地点：见《准考证》
4、笔试成绩公布：2008年7月25日在县人事局、县教育局张榜公布和互联网自贡人事考试网、自贡人才网、富顺教育网站上公布。
5、符合国家和省市有关报考事业单位加分政策规定的考生，享受国家、省市规定的加分政策。加分的有关证明材料必须报名时提交县教育主管部门初审、县人事局复查，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。
（二）面试
1、面试方案于公布笔试成绩时一并公布。面试时间、地点和有关安排及《面试通知书》的领取见面试方案。
2、面试依笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分按一定比例依次确定面试人员，如最后一个名额出现成绩并列，取《教育法规与教育基础知识》成绩高者进入面试。若《教育法规与教育基础知识》成绩仍然并列，并列者均可进入面试。面试成绩保留到小数点后两位。
3、进入面试人员比例。
同一岗位的平均报名人数在20人以上的，按照5：1的比例确定进入面试的人员；
同一岗位的平均报名人数在3-19人的，按照3：1的比例确定进入面试的人员；
同一岗位的平均报名人数为1-2人的，参与笔试的人员均可进入面试。
参加面试的考生凭《准考证》、《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
七、体检及考核
按笔试和面试成绩折合后的总分（保留到小数点后两位）从高分到低分，分岗位，依次等额确定参加体检、考核人员。若该岗位最后一个名额成绩并列，则取笔试成绩高者参加体检、考核；若笔试成绩仍然并列，取笔试的《教育法规与教育基础知识》成绩高者参加体检、考核。
体检由县招考主管机关统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。
考核由用人单位和主管部门具体组织实施，在职人员征求原单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应往届未就业的高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。若参考人员有自动放弃、体检、考核不合格的情况，空出的名额在参加该岗位考试的人员中按成绩高低依次递补。
八、公示
笔试、面试、体检、考核合格人员由招考主管机关在自贡人事考试网、自贡人才网、富顺教育网站、县政府政务公开栏上进行公示。公示期7天，接受社会监督和举报。
九、聘用手续办理
经公示无异议，即取得聘用资格，取得聘用资格的人员与用人学校签定聘用合同，办理聘用手续。个人档案未到富顺县人才交流服务中心的人员，待档案到后，方可签定聘用合同，办理聘用手续。若在公布正式聘用人员名单一个月之内档案还未到者，取消其聘用资格。对有反映的人员，由主考机关和教育主管部门进行调查核实，对不符合规定或有违纪行为的取消其聘用资格。空出的名额在参加该岗位考试的人员中按成绩高低依次递补。
十、聘后待遇
新聘用的教师，按聘用管理权限进行报批，其工资福利待遇按有关政策规定执行。
十一、工作纪律
公开招考教师是一项十分严肃的工作，必须精心组织，坚持原则，严肃考纪，保证质量。凡有违反政策和纪律，徇私舞弊，弄虚作假，提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，两年内不得参加我县事业单位补充工作人员考试。
整个考聘工作接受县纪委、县监察局监督。
十二、本公告由富顺县人事局和富顺县教育局负责解释。
咨询电话：富顺县人事局：0813—7204571
富顺县教育局：0813—7214380
富顺县人事局富顺县教育局
二00八年六月十八日
来源：无忧考网-教师招聘 http://www.51test.net/jszp
