鉴于办学需要，交大密西根联合学院拟以项目聘用的形式（非交大编制）招聘人力资源助理及财务助理各一名，岗位职责和应聘条件如下：
岗位名称：人力资源助理（1名）
　　岗位职责：协助人力资源主管完成以下工作：
　　1、招聘和聘用管理
设计规划并执行学院的人员招聘计划；
组织、安排各类教师和行政管理人员的招聘和面试，负责处理聘用各类国内外雇员的有关事宜；
为新员工报到提供指导、帮助和培训；
为各类长短期雇员（尤其母语非中文的外籍员工）提供必要的后勤支持。
　　2、薪资和福利
依据合同和学院相关政策按时进行所有雇员的薪资和福利发放；
在中国法律和政策框架下，为学院中外籍教职员工设计和提供具有吸引力和竞争力的薪资福利体系和计划，并定期进行评估；
　　3、雇员和劳动关系
设计和规范学院人力资源相关政策和操作流程，拟定员工手册及其实施细则，建立健全各类人事规章制度；
与上海交通大学人事处配合开展日常工作；
就员工关系问题、中国劳动法的阐释及学院相关政策和办事程序，为雇员提供指导、培训和支持。
　　应聘条件：
具有本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
大学英语六级，中英文口语及书面表达流利；
具备良好的人际沟通和协同工作能力，善于处理员工关系；
具有3年以上工作经验，至少1年从事人力资源相关工作经验；
善于处理多项任务、有独立决策能力；
具备在跨国公司工作经验者优先。
岗位名称：财务处理（１名）
　　岗位职责：
保持学院财务帐户记录的准确性并及时更新，包括联合学院支出列表、收据、账目支出、账目收入、利润和损失；
记录所有联合学院的财务相关事务并进行收、支记录，提出财务陈述和准备财务报告并为主管人员提供摘要；
在薪水安排、学生寒假出国项目以及联合学院暑假项目上和上海交通大学财务处、国际合作与交流处、联合学院国际项目主管联系合作；
与学生教务办公室配合，记录支付教科书的采购及发放；
与联合学院人力资源办公室和上海交通大学财务处配合，确保学院教职员工的薪水准确及时发放和各类账目的办理；
按月为所有联合学院教职员工准备薪资明细单和个人所得税表；
配合联

【1】 【2】 【3】 下一页

更多信息请访问： 无忧考网教师招聘    教师招聘精品资讯