案例一、有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？ 【参考答案】 ：
1、 红帽思维技巧表明观点和态度：我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。对党和国家负责。公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。
2、黄帽思维技巧基于理性的肯定：从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。
3、蓝帽思维技巧对问题进行概括性的总结：总之如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。答题完毕！
案例二、有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？
【参考答案】 ：
1、白帽思维技巧基于事实的描述：首先，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流，不能以偏概全。虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。
2、红帽思维技巧表明观点和态度：这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。
3、黄帽思维技巧原因分析：这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。
4、蓝帽思维技巧对问题进行概括性的总结：我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生
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