浙江省桐乡市2008年面向招聘农村（社区）工作人员启动
为认真贯彻落实中央、省、嘉兴市有关文件的精神，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，优化基层干部队伍结构，加快推进我市社会主义新农村和新型社区建设，根据嘉兴市统一部署，2008年我市决定面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员90名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
桐乡市生源或具有桐乡市户籍的全日制普通高校毕业生。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品德端正；
3、有志于农村和社区工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；
4、具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历；
5、身体健康，年龄在30周岁以下（1978年8月1日以后出生）。
三、招聘程序和办法
招聘工作由市委组织部、市人事局和招聘单位共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
1、报名、资格审核。报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法进行。各职位招考计划与报名人数之比不足1：3比例时，则按比例相应核减或取消该职位招考名额。
2、笔试。
（1）笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每个科目笔试卷面满分各为100分。
（2）笔试成绩加分。对符合下列条件的报考人员，给予适当加分，累计加分不超过5分：
①在高校期间曾获得校级及以上三好学生加1分/次、优秀学生干部加1分/次、优秀团干部加1分/次、优秀毕业生加2分；
②毕业后获得桐乡市级及以上综合先进的加2分/次，桐乡市级及以上单项先进的加1分/次；
③具有国家承认的全日制普通高校大学本科及以上学历的加1分。
加分有效证件（证明）原件及复印件须在报名时提供，逾期提供的无效。
（3）笔试成绩为笔试试卷卷面分除以科目门数与笔试加分之和。
3、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照1：2比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格取消资格。
4、总成绩计算。总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
5、体检、考核。各职位按总成绩从高分到低分的次序，按招考计划数1：1比例确定体检、考核对象。体检考核参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。
6、聘用。经体检合格后确定拟聘用对象，在桐乡市人才网、桐乡市政府门户网站和招聘单位公示七天。经公示无异议后确定聘用名单。聘用对象在规定时间内向指定的镇、街道报到，不按时报到的取消资格。
7、在公示前由于体检考核不合格或放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
四、报名时间、地点和办法
1、报名时间：2008年8月2日8：30-16：30；
2、报名地点：桐乡市人才市场（振兴东路456号）；
3、报名方式：报考人员须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书、符合加分的有关证件原件及复印件，并同时提供1寸近期免冠同底正面证件照2张到招聘单位报名。报考人员在报名、资格审核中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
五、其他事项
1、笔试的具体地点和时间见准考证；
2、已落实就业的毕业生须提供相关单位（主管部门）同意报考的书面证明；
3、咨询电话：0573-88104502 88110819。
中共桐乡市委组织部
桐乡 市 人 事 局
2008年7月24日
来源：无忧考网-校园招聘 http://www.51test.net/xyzp
