凡被录用者，即为本区公办在编教师，享受相应待遇。未经转正的毕业生被录用后，按国家规定实行一年的试用期。试用期内的待遇按有关规定执行。
五、招聘纪律
（一）招聘工作由区纪委监察部门、区人事部门全程监控。投诉电话：0756—3629280。
（二）应聘者伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，或者在笔试、面试过程中作弊的，一律取消考试资格，已录用的予以清退。情节严重已经构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其它事项
（一）考试（含笔试、面试）和体检时，考生必须携带准考证和身份证备查。
（二）按比例确定面试名单时，如笔试出现相同分数，则一并进入面试。如总分出现相同分数而又超出体检比例的，则将笔试分数高的确定为体检名单。
（三）审查档案时发现不符合招聘条件，或发现有违法犯罪及其它重大问题者，取消录取资格，退回档案。
（四）凡被录用者，由区教育主管部门统一调配到用人学校。不服从安排或逾期不报到者，按自动放弃录取资格处理。
（五）凡被录用者，须接受相关专业的培训，并且在本区中小学服务满5年（含试用期）才可以提出调动。否则，要承担违约责任。
（六）报名咨询电话：0756—3311695。
（七）本《简章》如有未尽事宜，由珠海高新区招聘教师工作领导小组负责解释。


珠海高新区招聘教师工作领导小组办公室
二〇〇八年八月十三日