为进一步加强我单位人事制度改革，增强单位活力，提高工作人员素质，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)的文件精神及省人事厅下达的年度增人计划，结合贵州省节能监测事业发展实际，拟面向社会公开招聘技术骨干。为确保招聘工作的顺利进行，制定本方案。
一、指导思想和基本原则
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观。以节能工作为重点，坚持公开招聘、平等竞争、择优录取的原则，合理引进人才资源，优化人才结构。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘岗位
根据省人事厅批准的增人计划，贵州省节能监测中心2008年拟招考节能监测岗位技术骨干1人。
（二）招聘对象
全日制普通高校本科以上学历，热能与动力工程、电力系统与自动化、冶金工程、化工工艺专业之一的具有高级工程师资格或取得工程师资格5年以上的专业技术人员。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2．遵纪守法、品行端正；
3．具有报考岗位所需的学历及相关专业知识；
4．身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；年龄在18周岁以上（1990年1月1日前出生），35周岁以下（1973年1月1日以后出生），具有高级工程师职称资格的人员年龄可放宽到40周岁以下（1968年1月1日以后出生）；
5．具备报考岗位所需的其它资格条件。
三、报名及资格审查
具体报名工作由贵州省节能监测中心及主管部门贵州省经济贸易委员会共同组织。报名时间为2008年9月17日—2008年9月19日，地点定在省人才市场。
报考人员持毕业证书、有效《居民身份证》、专业技术资格证书及复印件各1份，省外考生可由他人代为报名，在职人员须出具单位同意报考证明。经审查符合报考条件者，交纳60元报名费并填写报名登记表（须按要求填写清楚，填写错误，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张。招聘岗位人数与报名人数的比例达不到1：3比例的，取消该招聘计划。
报名结束经资格审查合格者，发给准考证。准考证发放时间及地点:时间为2008年10月4日，地点在省人才市场。考生凭有效《居民身份证》和报名发票领取准考证。
四、考试
应聘人员参加笔试和面试；
（一）笔试
笔试内容分二大部分，第一部分为《行政能力和节能相关政策》，第二部分为《能源领域相关专业基础知识》，两大部分占50分，考试内容不指定参考书，为闭卷考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
考试时间：2008年10月5日，地点：省人才市场。
（二）面试
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩达不到60分以上的（含60分）不能列为拟聘用人选。
成绩计算：考生总成绩按以下比例分类计算。
考生总成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％计算。
面试时间为另行通知。
五、体检
各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定。
体检在政府人事部门的监督指导下，由招聘单位及主管部门组织实施；体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发〔2005〕4号文件的规定执行。体检费用由考生自理。
体检时间为另行通知。
六、考核
贵州省节能监测中心及主管部门负责考核工作。
体检合格人员列入考核对象。
考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，要以注重现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格；
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、经济和其他问题的；
（四）发现有其它较严重疾病的；
（五）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
（六）不符合报考岗位所需资格条件的；
（七）经人事部门研究确定不能聘用的其它情况。
（八）截止2008年10月20日未能提供招聘职位所需资格条件证明材料的人员。
七、办理聘用手续
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。招聘单位主管部门在贵州人事人才网上对拟聘用人选进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。经公示合格的人员，填写《聘用干部审批表》（一式三份），报省人事厅批准，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，被聘用人员实行一年见习期制度，并到政府人事部门进行合同

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