2008年辽宁省庄河市公开招聘初中、小学教师的简章
根据中小学教学工作需要，按照《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》的有关规定，庄河市决定2008年面向社会公开招聘中小学教师115名。有关招聘工作方案如下：
一、招聘原则、对象及条件
（一）招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。在编制部门核定的人员编制内，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试、面试的方法进行。
（二）招聘条件：
１．1978年1月1日后出生，具有中华人民共和国国籍；
２．遵守宪法和法律；
３．具有良好的品行，有较强的事业心和责任感；
４．具备教师所需的专业或技能条件，热爱教育工作，教师基本功过硬，成绩优异；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．初中所报考学科原则上应与所学专业相一致或相近。小学教育、学前教育专业毕业生可任选小学的各学科，但报考小学音乐、美术时需考查学科专业知识。
（三）招聘岗位（计划）及要求：见附表
二、工作程序
（一）报名
1．应聘人员报名须持身份证、毕业证、户口及荣誉证书等相关证件的原件和复印件（A4纸）、近期免冠一寸正面照片3张。人事局、教育局对应聘人 员申报学校类型及学科所需资格条件进行审查。经审查符合条件人员填写《庄河市招聘中小学教师报名表》、《准考证》，按规定缴纳报名、考试费用。
2．凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不能参加应聘。
3．报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1︰2竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划，并通知已报名者进行岗位调整。不能调整或不同意调整的，不能参加应聘。
4．通知资格审查合格人员领取笔试准考证。
（二）考试
考试分为笔试和面试，满分各为100分，其中笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%。
1．笔试。笔试内容包括职业能力测试和公共基础知识（50分）、教育教学理论和教育法律法规等专业理论知识（50分），试题全部为客观性试题，考试时限为120分钟，试卷满分为100分。考试以闭卷的方式进行,设合格分数线，笔试成绩低于合格分数线者不能参加面试。
对笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1︰2比例确定面试人选。按1︰2比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。
如果笔试合格人员没有达到1︰2比例，则该岗位笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。如果面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
2、面试
面试。面试采取试讲（讲课）的形式，按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
试讲试题：由领导小组指派专人在考生试讲１小时前确定并正式通知试讲课题，试讲时间不超过12分钟。
考生抽签决定面试顺序，面试期间不得报本人姓名，全部以抽签顺序号代替；面试核分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考生得分。
（三）总成绩核定
总成绩按下列公式计算：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%＝总成绩。
（四）考核和体检
1．依据考生考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1︰1的比例确定参加考核和体检人选，并根据岗位情况、家庭住址、个人成绩和意愿由领导小组确定工作单位。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人选；面试成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。
2． 对考核对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考核。
3． 对考核合格的人选组织体检。体检由指定的县级以上有相当资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4．对考核或体检不合格者，用人单位不得聘用。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，在录取时限内（至公示期满），按照考试总成绩依次递补。
（五）公示和聘用
经考核和体检确定的拟聘用人员名单在适当范围内进行公示，公示期为7天。
公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。《大连市事业单位招聘人员登记表》存入个人档案。被聘用的人员，需在三年内取得相应的教师资格证书。
在职的拟聘用人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用（劳动）合同的相关证明。
三、报名、 联系方式
（一）报
