26岁的张先生是IBM公司的软件工程师，他用流利的英语说：“如果你懂外语，又懂技术，找工作很容易。”
　　麦肯锡公司去年11月份出台的一个报告显示，只有不到10%的中国求职者符合外资公司的会计、财务、工程等岗位的要求，大多数人缺乏的是语言和文化适应能力。
　　面对人才短缺的情况，许多外资公司做了应对措施，包括扩大实习项目、资助大学培训项目等。通用中国公司的人事主管海瑟说，他们公司与中国排名前50位的大学中的17所建立了联系。他说：“中国人才的供求严重不平衡，现在仍然很难找到那些既有专业技术，又通晓外语的双语人才。”
　　外语类人才的持续短缺，使得英语类考研一直位居考研十大热门专业之一。本期我们介绍英语类专业考研的一些相关情况。
　　数据表明，自2004年以来，英语语言文学专业的报考人数一直排在前十位。2006年，英语专业报考人数达到了前所未有的126 600人，位列最热门报考专业的第四位。与此同时，一份由中华英才网发布的“ChinaHR职场人气排行榜”显示，语言类人才的需求已经连续数月榜上有名，备受用人单位追捧。