26岁的张先生是IBM公司的软件工程师,他用流利的英语说:“如果你懂外语,又懂技术,找工作很容易。” 麦肯锡公司去年11月份出台的一个报告显示,只有不到10%的中国求职者符合外资公司的会计、财务、工程等岗位的要求,大多数人缺乏的是语言和文化适应能力。 面对人才短缺的情况,许多外资公司做了应对措施,包括扩大实习项目、资助大学培训项目等。通用中国公司的人事主管海瑟说,他们公司与中国排名前50位的大学中的17所建立了联系。他说:“中国人才的供求严重不平衡,现在仍然很难找到那些既有专业技术,又通晓外语的双语人才。” 外语类人才的持续短缺,使得英语类考研一直位居考研十大热门专业之一。本期我们介绍英语类专业考研的一些相关情况。 数据表明,自2004年以来,英语语言文学专业的报考人数一直排在前十位。2006年,英语专业报考人数达到了前所未有的126 600人,位列最热门报考专业的第四位。与此同时,一份由中华英才网发布的“ChinaHR职场人气排行榜”显示,语言类人才的需求已经连续数月榜上有名,备受用人单位追捧。
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