2006年3月16日，2006年市直属学校公开招聘教师方案出台，报名时间为本月25日至31日。此次招聘的岗位为市教育局直属学校的教师岗位，共153名。其中毕业生岗位103名，骨干教师岗位50名。聘用人员将列入事业单位全额拨款编制，并实行合同聘用制和人事代理制。

报考人员可填报两个志愿

据悉，此次招聘对象分为全国普通高等院校应届毕业生（含择业期内的毕业生）和骨干教师两类。骨干教师岗位要求男性年龄在40岁以下（1966年1月1日以后出生），女性年龄在35岁以下（1971年1月1日以后出生），有三年以上教育教学工作经历和高中教学经验；地市级（含地市级）以上优秀教师，年龄可放宽1至3岁，特级教师年龄可放宽至45岁。招聘工作步骤为报名、资格审查、笔试和考核（含面试、试教、实际操作等）、体检、考察及确定拟录取人员。

本次考试采用现场报名的方式进行，报考人员可填报两个志愿，第二志愿用于备选。报名地点为市少年宫，报考人员报名时应提交如下证件和证书（均为原件）：本人身份证、毕业证、《计算机等级证书》、《普通话水平等级证书》、《学位证书》、《教师资格证》、在职人员的《职称证书》、《特级教师证书》等和照片。

市教育局人事处有关负责人介绍，2006年应届毕业生暂未办理上述证书的，可凭《就业协议书》或就业推荐函报名，等资格复审时，经查验上述各有效证书后，办理招聘录用手续。另外，委托他人报名的，还应提交委托人和被委托人的身份证复印件，并查验被委托人的身份证原件。

考试内容看仔细

根据方案规定，笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识和教育综合知识（教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等），考试不指定考试指导用书。专业知识和教育综合知识分别制卷，按7∶3的比例合成笔试总分。教育综合知识与各专业学科笔试同堂进行。

另外，特级教师、中学高级教师（副高职称）或具有全国普通高等学校硕士研究生以上学历学位的应聘人员报考本专业的毕业生岗位时，免笔试，直接进入考核，且不占进入考核人数的比例。

免笔试人员直接进入考核

考核在各招聘单位进行。笔试后，由市教育局确定笔试合格分数线（各专业招聘计划总数的5倍）；在填报第一志愿的上线人员中，依笔试成绩高低，按与招聘单位岗位计划数1∶5的比例确定参加考核的人选；未达比例时，在填报了第二志愿的上线人员中，按分数高低次递补。笔试成绩相等时，按专业知识成绩确定。另外，免笔试的人员直接进入考核，不占进入考核人数的比例。

笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为综合成绩，市教育局、市人事局于考核前划定综合成绩（考核成绩）合格线。