2008年度山东省国土资源厅直属事业单位公开招聘高级及部分短缺初级专业技术岗位工作人员简章
根据省委组织部、省人事厅关于省属事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为做好省国土资源厅所属事业单位招聘高级和部分短缺初级专业技术岗位工作人员工作，特制定本方案。
一、组织实施
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，在省人事厅的统一领导下，按程序组织资格审查、面试、考核及体检等工作。
二、拟招聘单位、招聘岗位及专业及所需资格条件
在省人事厅的统一组织指导下，我厅直属事业单位2008年度公开招聘初级专业技术岗位的工作已经结束。当时直属事业单位共计划招聘22名初级专业技术人 员，报名时因报考人员未达到招聘规定的比例招聘，取消和核减了5个招聘岗位。后在面试结束及查体后，遥感技术应用中心1个职位参加面试的3名考生均自动放 弃招聘。（2007年度公开招聘时该职位参加面试的考生也是自动放弃，没有招聘到相应的专业技术人员）；省国土测绘院1名拟招聘录用的考生也自动放弃。为 保证上述事业单位专业技术工作的正常开展，我们拟于本次招聘时对上述初级专业技术岗位一并进行，共计招聘12名专业技术人员。具体情况见附件1
（一）招聘初级专业技术岗位资格条件
执行鲁人办发〔2008〕65号规定的招聘范围和条件，特殊岗位要求在岗位统计表中有明确要求。
（二）招聘高级专业技术岗位资格条件
1、坚持四项基本原则，爱祖国、爱事业，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；有较丰富的实践经验和管理能力；
4、身体健康，具备承担岗位所要求的身体素质。
5、年龄要求：高级工程师原则要求45周岁（1963年7月1日以后出生）以下。
三、招聘的组织方式和时间
（一）报名。招聘高、初级专业技术岗位工作人员自发布之日起至9月30日，gaoxiaojob,到各直属事业单位报名。
报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经 县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，须携带原件，同时提交1套复印件。另外，填写《山东省国土资源厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件 2）一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制普通高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推荐书或毕业生就业报到证。
（二）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参加笔试。笔试成绩合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参加面试。应聘人员须本人到招聘单位领取面试通知单，持面试通知单、身份证参加面试。
（三）考试、考核、体检
招聘高级专业专业技术人员，采取面试、考核相结合方式进行。招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试、面试、考核相结合方式进行。
1.笔试。笔试主要测评应聘人员与应聘职位有关的专业知识，具体时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。
2．面试。招聘初级专业技术岗位人员根据笔试成绩由高到低并按照面试比例确定人员，未达到面试比例的按取得合格成绩的实有人员进行面试。报考高级岗位的 人员审查合格后直接参加面试。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的知识、经验、能力等基本情况。面试安排在笔试结束后10天内进行，具体时间、地点等在 面试通知单上注明。
3、考核、体检。笔试成绩不带入面试。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核范 围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、 召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对考核合格人员，安排在省级医院体检， 体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（四）签订聘用合同
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总 表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确 立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实
