一、联合国及其专门机构
联合国是世界上最有代表性、最具权威的由主权国家组成的政府间国际组织，在维护世界和平、促进共同发展、建立公正合理的国际政治经济新秩序方面具有不可替代的作用。
联合国成立于1945年，现有成员国189个，总部设在纽约，主要机关包括大会、安全理事会、经济及社会理事会、托管理事会、国际法院及秘书处，正式语言为中、英、法、俄、西班牙文。
联合国系统专门机构是指与联合国具有专门法律关系，在经济、社会、文化、教育、卫生等特定业务领域负有广泛国际责任，由主权国家组成的政府间国际组织。目前联合国系统共有15个专门机构。
中国是联合国的创始成员国之一。但在70年代初之前的20多年间，由于美国的阻挠，中华人民共和国参加联合国的应有权利遭到剥夺。1971年10月,联合国大会通过了2758号决议，决定恢复中华人民共和国在联合国的一切合法权利。此后，联合国系统各专门机构陆续恢复了中国的合法席位。
二、国际职员
国际职员，亦称国际公务员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员，受国际组织行政负责人领导，为全体成员国服务。
国际职员按职务性质一般可分为高级官员（D级以上职位）、业务类官员（P级职位）和一般事务类人员（G级职位）；按职位地域性质可分为受地域分配限制和不受地域分配限制；按合同种类可分为长期合同、定期合同和临时合同。
我国自1971年恢复在联合国的合法席位后，陆续向联合国及其专门机构派遣国际职员。截止到1999年底，在各国际组织任职的中国籍国际职员总数已达530多人。中国人事部是国务院负责国际职员工作政策、协调的部门。有关国际职员的部分选拔、派遣和国内外服务工作由中国国际职员服务中心负责。
近年来，随着国际竞争日趋激烈，联合国及其他国际组织不断进行机构改革和人员精减，并且普遍存在经费严重短缺的压力，因此招聘国际职员的数量下降，各国应聘竞争加剧，到国际组织任职的机会减少。
三、联合国国家竞争考试
自1979年联合国大会通过"关于举办竞争性招聘考试"的决议以来，国家竞争考试已成为联合国招聘工作人员的主要方式之一。国家竞争考试的对象为P1/P2级初级业务官员，由联合国秘书处根据各成员国地域分配名额的任职人数，经与成员国协商同意后举行。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。
1995年，中国人事部与联合国共同在华举办了首次联合国国家竞争考试，8人通过考试进入联合国后备人员名单，现已全部被联合国聘用。
经中国人事部与联合国秘书处商定，2001年2月将在华举办第二次联合国国家竞争考试，招聘行政管理、经济、电子信息处理、财政、图书馆、法律事务、政治事务、社会事务、统计、语言服务（笔译、口译）等10个专业的后备人员。
四、中国国际职员后备人员库
为加强中国与联合国及其他国际组织的合作，适应国际组织招聘国际职员的需要，及时推荐有竞争力的国际职员候选人，中国国际职员服务中心在有关部门的大力支持下，建立了"中国国际职员后备人员库"。"中国国际职员后备人员库"面向联合国及其他国际组织，为中国政府各部门推荐国际职员候选人提供服务，为国际组织在华招聘国际职员服务。
中国国际职员服务中心根据国际组织招聘人员的需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，不定期地组织公开招考国际职员后备人员。公开招考依据联合国国家竞争考试的要求和国际组织任职条件，由中国国际职员服务中心和人事部人事考试中心组织实施，面向社会，严格考试，平等竞争，择优选拔。考试和考核合格者将进入中国国际职员后备人员库，并发给后备人员证书。 来源：无忧考网-国际职员 http://www.51test.net/gjgwy
