礼县教育改革开放三十年以来，中小学教师队伍不光在数量上大幅度增加。公派教师比改革开放前增加了三倍多，教师学历、教学水平及综合素质也有了很大提高。礼县把教师队伍建设，作为“教育工作的关键环节来抓。

　　一是加强了编制管理和教师队伍建设。制定了《礼县教师编制方案》,对教师实行编制卡、编制册管理，调整学校教师编制，保证了全县教育教学工作的正常运转。二是教师人事制度改革工作取得初步成效。一方面严格执行教师资格制度和准入制度，另一方面对教师和校长全面实行聘任制，做到校长持证上岗；同时，试行城镇教师到农村薄弱学校任教服务制度，评定职称时教师必须有两年以上的农村任教经历。三是以项目为依托，加强教师继续教育。通过中欧项目、中英项目等各种途径培训校长1540人次，教师18000多人次。对全县中心小学以上教导主任进行了新课程管理培训，开展了百名优秀教师评选、“十佳”教师竞选、教师四级课评定、教师基本功训练、观摩教学、普通话达标培训测试等活动等。通过项目和活动，转变教师观念，提高教育教学能力。四是加强教师师德建设。健全了考核制度，完善了考核办法，每年有20名左右的教师受到市级以上表彰奖励。五是今年招聘了师范类大中专毕业生和具有教师资格证书的401名临时代课教师，去年和今年共招聘特设岗教师148名，全部充实到教学第一线，缓解教师严重不足的现状。

　　礼县教育系统现有教职工已达4868人(其中女2066人)，本科学历693人(第一学历189人)，大专学历2249(第一学历1179人)人，中师及其他学历1926人。专任教师共4628人，高中教师学历合格率为52.1%，初中教师学历合格率为98.5%，小学教师学历合格率为98.9%。具有各级各类专业技术职称人员共4676人，其中副高级职称27人，中级职称1229人，初级职称2808人，其他未评审职务人员共 612人。从1994年至2000年共有1375名民办教师逐步录用为公办教师。从1998年以来共补充大中专毕业生2027人到基层学校任教。为了加强高中教师队伍建设，提高教师学历合格率，不断优化教师队伍结构，从2003年起，每年在兰州人才交流洽谈会上招聘我县紧缺专业的师范类本科毕业生146人。从2006年起至今，在省教育厅的组织下招聘了220名农村特设岗位教师。全县现有副高级专业技术人员共27人。现有特级教师5人。现有省级骨干教师18人。