一、招聘计划：共300名
　　二、报考条件
　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　2、1973年10月1日以后出生；
　　3、具备岗位所需的专业或技能条件及学历；
　　4、适应岗位要求的身体条件。
　　机关事业单位在编人员不得报考。
　　三、招聘岗位及对象
　　1、高中岗位：25名。
　　招聘对象：来我县报到的全日制普通院校师范类本科以上毕业生。
　　2、初中岗位：100名。
　　招聘对象：来我县报到的全日制普通院校师范类专科以上毕业生。
　　3、小学岗位：175名
　　招聘对象：来我县报到的全日制普通院校师范类中专以上毕业生。
　　四、招聘程序
　　本次招聘工作程序为制定招聘计划、公告、报名、考试、体检、考核、公示、审批、聘用。
　　1、报名
　　（1）时间：2008年11月11日——13日工作时间
　　（2）地点：县人事局大会议室
　　（3）报名要求：
　　①报名者本人持有效身份证、报到证、毕业证原件及复印件、近期同底正面免冠半身小二寸照片2张到现场报名。
　　②经初步资格审查同意，填写《报名表》。
　　③根据皖价费[2006]226号文件精神，收取笔试费每人每科45元。体检费据实另行收取。
　　④每名考生只能报同级别同科目的两所学校。师范类本科以上考生可兼报初中或小学教师岗位（即兼报者最多可报四所学校）。
　　⑤报考高中和兼报初中小学岗位，所报考学科必须与所学专业一致；
　　⑥报考初中小学的英语、地理、音乐、体育、美术岗位，所报考学科必须与所学专业或所持教师资格证一致；初中及小学无报考岗位的，可报相近专业。
　　⑦对应科目的报名人数需大于招聘岗位数，否则相应减少招聘岗位。
　　（4）2008年11月20日—2008年11月21日，考生凭身份证和收费票据到县人事局领取《准考证》。
　　2、考试：采取笔试方式(总分200分)
　　（1）内容：
　　公共科：教育学（50分）；
　　心理学（50分）。
　　专业课：报考学科的高中阶段专业知识（100分）。
　　（2）时间、地点：见《准考证》
　　考试成绩将在怀远人事人才网及相关公共场所公示。
　　3、体检:分学科根据笔试分数，从高分到低分，按1：1比例参加体检（不递补）。体检标准参照《安徽省教师资格认定标准》，时间另行通知，费用自理。
　　4、考核:被考核人提供个人档案，历届考生另提供离校后无违法违纪证明。
　　5、公示：对拟聘用人员在怀远人事人才网及相关公共场所进行7天公示。
　　6、审批:根据事业单位新进人员的有关规定执行。
　　7、聘用
　　（1）落实岗位：按高中初中小学的顺序，根据报考志愿，从高分到低分落实岗位，入围未落实岗位者，由招聘领导小组在招聘岗位范围内统一调剂，不服从者视为自动放弃。
　　（2）新聘人员实行聘用合同制，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证。首聘聘期3年（包括6个月试用期），首聘期满未取得《教师资格证》者，取消其聘用资格。
　　（3）新聘人员在首聘期内，不得在本县教育系统内流动。
　　五、受聘人员待遇及管理
　　按国家有关规定执行。
　　六、组织领导
　　为确保本次招聘工作顺利实施，成立招聘工作领导小组，具体组成人员如下：
　　组 长：周成林（县委常委、常务副县长）
　　副组长：何 懿（县政府副县长）
　　成 员：刘明华（组织部副部长、人事局局长、编办主任）
金 宏（县教育局局长）
章 平（县纪委副书记、县监察局局长）
王守本（县财政局局长）
　　领导小组下设办公室，办公室设在县人事局，刘明华同志兼任办公室主任。
　　七、其他
　　 1、严格执行政策，坚持招聘原则，照章办事，规范程序，坚决抵制不正之风的干扰，确保招考工作公开、公平、公正，让社会和广大人民群众满意。
　　2、招聘工作由县人事局组织实施。
　　3、未尽事宜，由招聘工作领导小组解释。

　　附：招聘岗位计划表
怀远县教师招聘工作领导小组
二○○八年十一月三