一、文职岗位的设置
1、技术服务类（主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护、通信管理、狱医等工作）；2、辅助管理类（主要从事内勤、财务、被装、车辆、档案及办公用品等管理）；3、行政事务类（主要从事打字、文印、案件登记、数据统计、材料收发等）。 二、招考方式
由市公安局、市人事局共同组织实施。
三、招考计划
招考雇员95名，其中女雇员10名。
四、招考对象及报考条件
（一）招考对象
符合报考条件的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，朝阳地区常住户口；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有国家承认的本科以上学历，学士以上学位；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上30周岁以下（1990年10月12日以前至1978年10月12日以后出生）；
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得报考：
1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.受过刑事处分、劳动教养、少年管教的；
4.有关法律规定不得雇用的其他情形的；
5.家庭主要成员及近亲属有违法犯罪的；
五、待遇
（一）工资：试用期内工资为800元/月，试用期满合格的按《朝阳市政府雇员管理试行办法》规定的普通雇员1档工资1800元/月标准执行。
（二）保险：雇用期间，有关社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》规定执行。
六、实施步骤
（一）报名和资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为10月10日至10月12日，报名地点在朝阳市人事局人才中心一楼大厅。
2.报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件和3张近期同版免冠一寸正面彩色照片。报名费每人50元。
3.报考人需填写《朝阳市公安局文职雇员报名信息登记表》，并对所填报的个人信息负责。报考信息一经确认提交后不允许再更改。
4.考生于10月23日到原报名地领取准考证。
（二）笔试
1.笔试科目和内容
笔试科目为《行政职业能力测验》，全部为客观性试题。
2.考生参加笔试时，应携带身份证、准考证、钢笔、碳素笔、2B铅笔及橡皮。
3.考场设置与笔试时间
笔试在朝阳市区内统一设置考场。
笔试时间为2008年10月25日，具体安排为：
上午9:00—10:30《行政职业能力测验》
笔试成绩评定后，按雇用计划1:2倍的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。
笔试成绩可通过朝阳人事人才网（www.lncyrc.com.cn）查询。
（三）面试
面试工作由市公安局、市人事局组织实施。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为40％，面试成绩的权重比例为60％。
根据权重成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核（政审）人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考核（政审）人选。
（四）体检与考核（政审）
体检和考核（政审）工作，由市公安局会同市人事局组织进行。
因体检和考核（政审）不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补。
（五）公示与培训
对体检和考核（政审）合格者进行5天公示，没有问题的确定为拟雇用人员，由市公安局组织培训。
（六）雇用
培训合格者确定为雇员，由市公安局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，市人事局鉴证。首次签订雇用合同期限为3年，试用期为6个月（试用期包含在
