根据萧山区委办公室、区府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知（萧委办〔2006〕 33号）精神和我区师资需求情况，决定2008年新教师分两次公开招考录用，第一次招考录用26名高中教师。具体办法如下：
一、招考对象
普通高中教师招考对象为重点大学（入学时第一批录取）萧山生源应届毕业生。具有硕士学位的应届毕业研究生为浙江省生源。
职业高中专业课教师的招考对象为具有相关专业中级及以上职称或技能等级证书，本科及以上学历，萧山户籍。其中建筑专业为杭州市各区、县（市）。
二、招考条件
1、热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策；
2、身体健康，作风正派，组织能力较强，遵纪守法，品行端正，具有为民服务精神；
3、未受过党纪、团纪或行政（校纪）处分；
4、具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上（报考语文教师必须达到二级甲等及以上）等级证书；
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5、普通高中年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生），职业高中专业课教师年龄在40周岁以下（1968年1月1日以后出生）。
三 、招考名额
本次招考录用普通高中教师13名：政治2名、语文3名、数学2名、英语3名、地理2名、历史1名；职业高中专业课教师13名：建筑4名、财会2名、园艺1名、服装设计与工艺2名、服饰与鞋类设计1名、现代物流1名、模具设计与制造1名、机械1名。
四、招考办法
1、报名办法
符合报考条件的对象持毕业生就业推荐表、学习成绩汇总表、普通话等级证书、就业协议书、资格职称证书的原件和复印件及户籍证明（户口簿或公安部门证 明），于2007年12月28日—12月30日到萧山区教育局报名，并如实填写报名表（逾期不候）。报名时上交近期一寸免冠正面照片2张，缴纳考试费每人 40元。
2、考试和体检
按照“公开、公正、竞争、择优”的招考原则，采用笔试、面试二轮考试办法，从高分到低分择优录用；笔试和面试成绩比例为6∶4。
（1）笔试
笔试内容为相关学科（专业）的知识内容。其中普通高中教师的笔试参加杭州市统一考试。
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（2）面试
根据各校的招考录用人数和笔试成绩，按1∶1.5（录用人数1人，1∶3；录用人数2人，1∶2）的比例择优确定面试对象。面试内容主要考核举止仪表、 语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力、技能技巧和实际操作等五个方面的内容。面试满分100分，按40%计入总成绩。
（3）考试时间
笔试时间安排在2008年1月13日（与杭州市教育局直属学校招考录用新教师笔试同时举行，准考证于1月11日—12日凭身份证和考试费发票到区教育局组织人事科领取）。面试时间为2007年1月底。
（4）体检
根据笔试、面试总成绩，按招录1人，1∶2；招录2人，1∶1.5；招录3至4人，1∶1.2的比例从高分到低分确定体检人员，体检参照浙江省国家公务员录用体检标准。
3、其它规定
（1）职高专业课教师的招考必须专业对口。
（2）报名人数与录用指标之比不足3∶1时, 录用指标相应减少或所招职(岗)位停止招考。
（3）本次招考没有被录用的萧山生源毕业生，可以参加2007年3月的第二次招考。
五、公示和录用
经过笔试、面试和体检，对拟录用的毕业生进行公示。公示范围为萧山人事编制网、萧山人才网、萧山教育信息网，公示时间为7天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格，缺额人员在体检人员中从高分到低分依次递补。 字串3
同意录用的毕业生持《就业协议书》到区教育局组织人事科办理有关手续。录用后安排到教育局所属高中任教，并统一实行人事代理。
其它未尽事宜由区教育局组织人事科负责解释。联系电话：82633911，82621525。
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