人民网河南视窗讯 大河网-大河报报道：(记者李红实习生韩静)昨日，省人事厅召开全省人事编制工作会议，会议透露今年上半年事业单位完成岗位设置。
截至２００６年底，全省推行聘用制工作基本完成，标志着事业单位新型用人制度的基本建立，全国５１％的事业单位和５９％的工作人员签订了聘用合同，我省达到了两个９７％，走在了全国的前列。今年我省事业单位的工作重点在岗位设置和新进人员公开招聘两方面。建立岗位管理制度，就是按岗聘用、合同管理，把岗位设置与工资待遇挂钩，“岗变薪变”。
目前，我省正抓紧研究制定事业单位岗位设置管理实施意见，对不同类型事业单位的岗位总量、结构比例和最高岗位层级实行不同的调控方法，力争今年上半年基本完成全省岗位设置工作。结合我省实际，今年制定出台《河南省公务员日常登记管理办法》、《河南省公务员职位管理办法》等，对公务员进行管理。做好公务员、参照人员信息的充实、更新和动态管理，适时颁发公务员证，争取年内实现“一人一号一证”的实名制管理。
同时还将根据我省各级机关编制、职位空缺情况和实际工作需要，研究拟订全省统一考试录用公务员方案，经省委、省政府同意后组织实施。
职称改革每年都有许多新“亮点”，今年省人事厅将改进评价手段，丰富评价方式，规范评审程序，创新评价方法，完善评价标准，逐步建立起面向社会的专业技术人员评价服务体系。还将针对不同系列、不同行业的特点，进一步调整、规范高中级评委会设置，其中还要建立符合教师职业特点的、统一的中小学教师职称制度。
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