华龙网讯(记者朱庆军11日19：30报道)今天，从市人事局召开的全市人事局处长会议传出消息：今年，我市将实施事业单位岗位设置制度改革。年内，我市中小学教师将改变以往职称评定和岗位聘任分离状况，实施职称评聘合一，即教师获得什么职称就在什么岗位教书育人。
事业单位推行岗位管理制度改革
今年，我市将在全市事业单位推行岗位管理制度为重点的改革。事业单位不再按照行政机关设置人员，实行管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类人员管理。以往的职称评定将分别对应相应的岗位等级。如管理类在我市设置3-10级岗位，专业技术类设置13级岗位，工勤技能类设置5级岗位。(见附表)
事业单位人员初级职称一律考试，人员实行实名登记制度，一个岗位一个人，杜绝“吃空饷”，建立全市统一的事业单位人员数据库。借鉴公务员考试推行事业单位新进人员“阳光面试”，按教育、卫生、科研等分别行业建立相应的面试考官库，区县建立跨区域的考官库，保证事业单位招聘公开公平公正。
中小学教师职称评聘合一
在教育系统的岗位管理制度改革中，我市将首先在中小学教师推行职称评聘合一制度，改变以往评聘分离的制度。以往，我市中小学教师职称评定实行结构性控制，岗位设置上实行聘任制。结果，许多评定了高级职称的教师在岗位竞聘中输给了低级职称的教师，挫伤了老师教学积极性。今年内，中小学教师实施职称评聘合一，即教师获得什么职称就在什么岗位教书育人。
事业单位管理（职员）岗位对应表 岗位等级 行政级别
1级职员 正部级
2级职员 副部级
3级职员 正厅级
4级职员 副厅级
5级职员 正处级
6级职员 副处级
7级职员 正科级
8级职员 副科级
9级职员 科员
10级职员 办事员
（说明：根据我市实际情况，事业单位只设3——10级职员岗位）
事业单位专业技术岗位对应表
岗位等级 专业技术职务级别 备注
1级 特级 国家专设
2级 正高级 市调控
3级
4级
5级 副高级
6级
7级
8级 中级
9级
10级
11级 初级 助理级
12级
13级 员级
事业单位工勤技能岗位对应表
岗位等级 技术等级 备注
1级 高级技师 技术工
2级 技师
3级 高级工
4级 中级工
5级 初级工
普通工
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