本报讯 记者从昨日召开的全省人事局长、编办主任会议上获悉，今年起我省将试行事业单位工作人员公开招聘制度，选择各类各层面的事业单位进行试点，在取得经验的基础上全面推行。同时，明确县乡事权划分，今年我省乡镇全部实行实名制管理。
我省事业单位人员将公开招聘
今年，我省将以岗位设置管理为重点，推动事业单位人事制度改革，逐步实现由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变。今年还将加大事业单位人员聘用制推行力度，在科学设置岗位的基础上，按照事业单位聘用合同制管理办法，全面实行按岗聘用工作，规范合同管理，争取年底前在全省事业单位基本完成聘用制工作。同时，还将试行事业单位工作人员公开招聘制度，选择各类各层面的事业单位进行试点，在取得经验的基础上将全面推行。另外，将结合事业单位人员聘用制度和岗位管理制度的实施，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准。随着事业单位人事制度改革不断深入，已有7300多个单位、12万人实行了聘用合同制管理。在全省302个乡镇推进机构改革试点工作中，已有204个乡镇完成了改革试点任务。乡镇政府机构由“四办一部”精简为1—3个，事业服务机构由“七站八所”整合为2—4个。
乡镇将严格控制人员编制
我省还将研究制定深化乡镇机构改革的指导性意见，科学界定乡镇政府职能，明确县乡事权划分，探索建立乡镇行政管理和运行新机制。严格控制人员编制，确保乡镇机构编制和实有人员在“十一五”期间只减不增。继续整合、改革乡镇事业站所，转换工作机制，构建农村新型社区管理和服务体制。为保证事业单位改革顺利进行，今后除法律法规和党中央、国务院文件规定外，不得将行政职能转由事业单位承担，也不得再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。今年乡镇全部实行实名制，每个市州开展一个县的试点工作。
另悉，我省自全面实施公务员法以来，截至2007年底，我省共完成公务员登记13.4万人工作。5年来，有8万人参加了公务员招考，近5000名优秀青年人才通过考试被录用到党政机关工作。
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