本市近15万名在职中小学教师、近10万名退休中小学教师将于春节前后拿到上调后的工资。昨天，市政协委员、市人事局局长辛铁 在小组讨论会上明确表示，其中约1.5万名山区教师和乡村卫生院人员将涨薪600元，所有涨薪人员将从去年7月起按新待遇一次性补发。
对于市政协委员关注的教师待遇偏低、部分地区特别是边远山区留不住好老师的问题，市政协委员、市人事局局长辛铁 明确表示，将采取“限高、稳中、补低”的办法，逐步调控义务教育教师收入的不合理差距，今年全市基础教育的中小学教师月人均增加300元绩效工资。“实际上从去年7月起中小学老师工资就涨了，他们将按照新待遇水平一并补发绩效工资。”据悉，调整后的绩效工资将于春节前后打到相关人员的工资卡上。
“‘限高’不是不涨钱，而是要控制其工资增长速度。”辛铁 委员解释说，目前工资水平较高人员也会涨薪，增长范围将控制在300元平均水平之内。“补低”是指，山区教师和乡村卫生院人员将上涨600元。“稳中”是指，逐步调节各校之间的不合理差距。
据人事局统计，此次绩效工资调整将惠及市属的近25万名中小学教师。其中，在职教师14.4万人（含山区教师1.35万人），退休教职工近10万名。此外，2100名山区卫生院工作者也在上调600元之列。
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