1、谈谈你对高校自主招生的看法

[孙景民试题分析]本题属于社会现象问题的分析试题。对于此类试题可以分为三类:对策类现象分析;一分为二类试题;违法类试题。对策类社会试题的答题步骤是分析现象、原因、影响、对策;一分为二的答题步骤是从不同的两个方面回答问题;违法类试题的答题方法主要打击力度加强。

[孙景民参考答案]

第一步:解题。所谓自主招生就是各大高校为了办出特色,由教育部放权,学校自己可以按照自身规模,根据需求自主招生。

第二步:这个问题我们可以从一分为二的观点加以分析。高校自主招生可以扩大高校自主权,提高高校招生的质量,有利于高校招收特长生和防止优秀生源的流失。另一方面,教育主管部门如果不对各个高校严加控制,就可能使得自主招生有处于失控的状态,我们必须对此保持警惕。

第三步:我们为了保持教育公平,我们要多想办法,多出主意,使得这个好主意落到实处。

2、如果你去一个新单位担任领导,给手下员工分配工作时候他们不服,你该怎么办?

〔孙景民试题分析〕本题属于沟通能力试题。

第一步:工作是第一位的,做好工作是每一个公务员必要的职责。

第二步:我分配工作时候员工不服,我首先从自身查起,问题是否出在我的身上,如果问题出在我的身上,我要做出检讨,并拿出实际行动加以改正,如果不是我的原因,我要与我的员工进行沟通,我要实际地为他们解决问题和生活工作中的困难。

第三步:我深信我们的员工是通情达理的,是善良的,随着我们沟通的深入,我和员工一定会团结起来,共同完成上级组织交办的任务。

3、你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?

〔孙景民试题分析〕本题属于沟通能力试题。

第一步:工作是第一位的,做好工作是每一个公务员必要的职责。

第二步:我们新到一个单位必须谦虚为主,不是随意到处发表议论,我要向实践学习,向群众学习,向同事学习,为了搞好工作,我可能会提出合理化建议。如果有幸我的建议被领导采纳,我一定会很高兴,如果不被采纳,说明我的建议还存在一些问题,我会采取修改的方法,到实践中去,认真调研,认真学习,做出符合实际情况的建议。

第三步:向组织报决心。

4、你到一个新单位,和一个老员工一起值班,他交接班时经常迟到,你该怎么办?

[孙景民试题分析] 本题属于沟通能力试题。

[孙景民参考答案]

第一步:工作是第一位的,做好工作是每一个公务员必要的职责。

第二步:俗话说,金无足赤,人无完人。我们生活在这个世界上,每一个人都有缺点,正是因为有这样那样的缺点,才构成了纷繁复杂的世界。有的人懒散,有的人健忘,有的人冒失成性。因此,一个人犯错误是难免的事情。但是,如果一个人总是犯同样的错误,而且不思悔改,那就要善良地帮他改正。我刚上半,在新单位没有威信,老员工不把我当回事,这可以理解,但是,如果他不做工作,或做不好工作,那就帮他指出来,无论是新的或旧的员工。

第三步:善意假定。当然,我对他沟通的时候一定会注意方式,在适当的地点,适当的时间和适当的方式。况且,我的同事可能是恰好家里有事,过了这一段时间,他会正常上班。我深信,我的同事是高素质的,善良的,随着我们交往的加深,他的责任心会越来越强。

5、如果你去西部某县担任人事局局长助理,需要招聘一批高校毕业生,你该怎么组织这次活动?

〔孙景民解析〕本题属于组织能力试题。

[孙景民参考答案]

第一步:调查。我会把供需双方的基本情况摸清楚。

第二步:计划。招聘的阶段;招聘的人数;招聘的具体单位;招聘的方式(招聘会、报纸、电视宣传);招聘的人员组成。

第三步:计划的具体实施。

第四部:写总结。总结成绩和不足,向有关领导汇报。