重庆市教育委员会
2008年直属事业单位人员公开招聘
简 章
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，经市教委审核，市人事局审定，现面向社会公开招聘委直属事业单位工作人员。
一、招聘原则
1.面向社会，公开招聘；
2.德才兼备，考试与考核相结合；
3.公开、平等、竞争、择优。
二、招聘单位及名额
本次面向社会公开招聘人员151名，其中，重庆市第一中学校30名、重庆市南开中学18名、重庆市第八中学37名、重庆市育才中学33名 、重庆市巴蜀中学20名、重庆市人民小学5名、重庆教育管理学校7名、重庆市电化教育馆1名。
三、招聘岗位及条件
品行端正，作风正派，遵纪守法；身体健康，仪表端庄；热爱教育事业，具有较好的教师职业素养。（详情见附件1）
四、报名时间及要求
报名时间为2008年3月3日至7日，符合条件者按要求报名。报名时须持本人身份证、毕业证、学位证原件，同时交复印件一份，近期免冠同底1寸登记照片2张，并填写《2008年市教委直属事业单位公开招聘人员报名表》。（报名地点见附件2）
五、考试时间及要求
考试分为笔试（闭卷）和面试（含试讲）。（详情见附件3）
根据招聘名额和笔试成绩由高分到低分，分学科按1：3的比例确定参加面试（含试讲）的人员，并由各单位张榜和上网公布参加面试（含试讲）的人员。
笔试时间：2008年3月22日（星期六）上午9点。
面试（含试讲）时间：2008年4月5日（星期六）上午9点。
笔试、面试（含试讲）的地点设在各单位。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（试讲成绩）。
六、体检
各单位根据考试总成绩由高分到低分，按拟招聘岗位人数等额确定体检人选，并组织体检。体检的项目、标准，参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号) 以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。
体检不合格者，其缺额根据该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、考核
各单位对应聘体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
八、公示
拟聘人员由用人单位报市教委进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期限为7天（2008年4月14日—20日）。
九、聘用及相关待遇
经公示无异议或经核实的拟聘人员，聘用单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人事局审批。
聘用人员待遇按重庆市关于事业单位工资、福利的有关规定执行。
十、纪律要求
公开招聘人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实，将严肃处理。
十一、其他事项
1.各单位发《准考证》时间：2008年3月21日（星期五）下午3点。
2.报考人员按规定缴纳报名费50元。
3.未尽事宜请向各招聘单位咨询。
附件 来源：无忧考网-事业单位 http://www.51test.net/sydwzp 
