CCTV.com消息：首先来关注人才招聘市场的动向。一年一度的北京春季人才招聘会这两天在国际会展中心举行，并向求职者免费开放，招聘会吸引了将近10万人前来。 此次招聘会共有1400多家企业参加，预计可提供岗位近3万个，是历届春季人才招聘会提供岗位最多的一年。今年是劳动合同法实施以后的第一个招聘会， 记者发现在招聘企业的海报上没有再出现“薪酬面议”的字样，求职者一眼就可以清楚地看到工作要求和薪酬标准。在人才需求方面，记者了解到，今年工程管理人才依然紧俏，物流管理、质量管理、工业工程师、制造工程师都是热门行业。
北京市人才服务中心经理 高宇航：主要最缺的是计算机的软件开发人员，第二个是手机的也是集中在软件开发人员，再有就是一些做平面设计的人员。再往下就是我们感觉就是营销。营销主要缺口集中在中高层的营销。
本次招聘会还专门开设了奥运专场，共提供了700个岗位。 记者招聘会上了解到，今年至少需要1万名体育专业管理人才，此外，与奥运相关的旅游、酒店、广告、咨询、景观设计、环保等专业人才需求量急剧增加；奥运票务营销、活动组织等相关人员需求也相当大。 北京外企人力资源服务公司副总经理 樊先生说： 前一个阶段（需要）场馆施工的人员，现在已进入到测试，所以需要这个阶段的工程技术人员。随着国外媒体传媒人员的增加，所以又增加这方面的人才需求。
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