理论考试 A、考试内容：理论知识（90分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125
D、答题方式：闭卷题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
实操考试 A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答、综合分析等
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：实操成绩=专业技能成绩*100%。
综合评审 论文或业绩实务分析报告写作至少3000字；
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师职业资格证书
来源：无忧考网-人力资源 http://www.51test.net/rlzy 
