奥运会、节假日改革、带薪年休假成为促进2008年就业需求的三剂“猛药”，集这三项要素于一生的旅游业人才势必大热。昨天，近百家上海和长三角知名旅游企业张榜纳贤2000余个岗位，吸引了约5000余名求职者。

　　此外，劳动合同法的实施让不少挂靠和兼职导游面临“被淘汰”的局面，因此到会的旅行社均表示今年对于导游的需要，比去年至少翻了一倍。

　　奥运会催热外语导游人才

　　“大学学了四年英语，今年挺看好英语导游这一行业的。因为北京将举行奥运会，肯定会有很多外国人来到中国，对于像英语，以及法语、德语、意大利语这样的导游，需求量非常大。”上海锦江旅游有限公司的英语导游岗位吸引了大四学生小黄。

　　小黄已经拿到了导游证，招聘方对他比较满意。“对于这样的外语导游人才，我们是求贤若渴。”锦江旅游人力资源办公室的主任宋泽生说。记者在其招聘广告上看见，此次锦江旅游只招两个岗位——英语导游和小语种导游，但招聘人数、性别均为不限。宋泽生告诉记者：“今年有奥运会，到时候肯定有大量的外国旅行团来华，因此英语导游和小语种导游会特别抢手。但目前沪上大部分外语导游都是兼职的，专职的很少，人才流动比较大。因此我们旅行社想培养一支比较稳定的专职外语导游队伍，同时也是为两年后的世博会储备人才。”

　　兼职导游面临“被淘汰”

　　今年实施的《劳动合同法》有如下规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、“不签劳动合同企业需付双薪”。对于导游这一特殊职业，兼职远多于全职，新法的实施让不少挂靠和兼职导游面临“被淘汰”的危险。

　　上海旅行社此次需要招聘30名专职导游。招聘负责人马皆强告诉记者：“预计今年招聘的专职导游人数比去年至少要翻一翻。因为兼职导游面临“被淘汰”的危险，所以我们想要一支比较稳定的专职导游队伍，这次我们主要想招聘一点对导游事业有兴趣的应届毕业生，为今后培养一批导游人才。”

　　新假期需要旅游产品策划

　　根据有关规定，节假日不再集中分布在三个黄金周，而是均衡分布在清明、端午、中秋三个传统节日，此外元旦与劳动节假期也将逢周末形成连休，这意味着多个新的旅游营销领域正待开发。“清明节可以推出踏青游，端午节旅游可打传统牌，中秋节则适合全家出游。”什么节日适合什么旅游路线全部，主要是依靠各旅行社旅游产品策划来设计。因此在昨天的招聘会上，旅游产品策划等职位行情一路看涨。一家旅行社的招聘人员告诉记者，他们这次主要招旅游产品的策划。现在这一职位的收入可观，一般应届生的初任岗位的薪资在1500元-2000元左右。正式上岗后，可升为2500元-5000余元。