为加快推进我县教育事业发展，进一步巩固教育体制改革和"两基"成果，充实和优化教师队伍结构，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经研究并报经县人民政府和红河州人事局批准，面向社会公开招考中小学教师91名。
一、招考范围
具有国民教育系列的学历，报考高中教师岗位者户口不限，报考小学教师岗位者限招红河州户口，符合招考岗位条件的人员均可报名，详见《绿春县2008年公开招考中小学教师岗位信息表》。
二、招考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱社会主义。
3、年满18周岁（1990年5月6日前出生）。
4、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
5、师范类（含非师范学校毕业的师范专业毕业生）中师及其以上、非师范类大专及其以上学历。
6、身体健康，年龄在30周岁以下（即1978年5月6日以后出生），绿春县境内代课教师年龄在35周岁以下（即1973年5月6日以后出生）。
7、具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者不得报考：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
（2）参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动的；
（3）正在接受审查的；
（4）曾受党纪、政纪处分期限未满的；
（5）现役军人；
（6）纹身者；
（7）其他不符合应考条件情形的。
三、报名时间
2008年5月6日至5月8日。
四、报名地点及方法
（一）报名地点：绿春县人事劳动和社会保障局人才市场管理办公室（绿春县行政中心正楼三楼）。
（二）报名方法及原则
1、应考者只能报考一个岗位。
2、报名时须持本人身份证、就业登记证或报到证、户口簿（毕业生持户口迁移证）、毕业证、学历查询报告单原件，近期免冠五分相片2张及所报考岗位条件要求的相关证书或证明原件，有工作单位的须持工作单位同意报考证明原件方可报名。
3、应考者若本人现用名与身份证或其他证件的名字不符者，由公安部门出具证明，并在考试时使用与所携带的证件相同的名字参加笔试、面试。
4、2008年应届毕业生持就业推荐表和学校出具的学历证明即可报名，录用时不能提供毕业证和学历查询报告单原件的，不予录用。
五、报名资格审查
（一）报名资格审查由县人事劳动和社会保障局、县教育局负责。
（二）招考岗位要求为"全日制普通高校毕业生"的，录用时考生须提交《普通大中专毕业生就业登记证》或《就业报到证》。
（三）应考者须对所携带证件的真实性负责。若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报考资格的考生，一经查实，自报名起至录用后任何时间，录用主管部门均可取消其报名或录用资格，所造成的一切后果由应考者自己承担。
六、招考方式
本次招考采取笔试和面试相结合的方式，应考者先进行笔试，笔试满分为100分，小数点后面保留两位数。各岗位笔试成绩以1：2的比例由高到低（含并列）进入面试（高中教师岗位不受1：2比例限制）。凡是于2007年9月30日前在册的绿春县境内代课教师，视其代课年限在笔试成绩中给予相应加分：每代课一年加0.5分，加至5分为限。
七、笔试时间及内容
（一）笔试时间：2008年5月20日上午9：00至11：30分。
（二）笔试科目和内容：公共科目一科，参考用书为云南大学出版的《云南省事业单位工作人员招录应试教材》（2008年出版）。
（三）公布笔试成绩时间：2008年5月23日统一在红河人才网（www.hhzrc.cn）上公布。
（四）自笔试成绩公布之日起即可到县人事劳动和社会保障局人才市场管理办公室进行查分登记，查分截止时间2008年5月25日。
八、领取准考证及考试地点
领取准考证时间为2008年5月18日至5月19日，报考者携带本人身份证或公安部门出具的身份证明到绿春县人事劳动和社会保障局人才市场管理办公室（绿春县行政中心正楼三楼）领取准考证，考试地点详见准考证。笔试时，报考者必须持本人身份证或公安部门出具的身份证明、准考证两证齐全才准入考场。使用蓝、黑色钢笔（圆珠笔）作答，不准使用涂改液。其它物品严禁带入考场，违者按作弊论处。
九、面试工作
（一）进入面试人员，在面试时必须提供人事部门发出的面试通知、本人毕业证原件、身份证或公安部门出具的身份证明原件，证件不齐全者取消面试资格。
（二）邀请县人大、纪委监察和保密局的同志参与负责对考录工作的全过程进行监督、保密。
（三）面试满分为100分，成绩达60分（含60分）以上为合格，小数点后面保留两位数，岗位面试成绩列第一名者进入体检、考核（政审），若出现岗位面试成绩第一名并列时，对该岗位第一名并列人员进行加试（面试），加试后岗位面试成绩列第一名者进入体检、考核（政审）。
（四）面试工作结束后，面试成绩在红河人才网上公布。
（五）面试时间及面试办法待笔试成绩公布后另行通知。
十、体检、考核（政审）和公布
（一）面试成绩公布后，由人事部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》按各岗位招考人数从高分到低分组织等额体检，体检费由考生自理。进入体检人员如发现请他人代检或其它作弊行为的，一经查出，取消体检资格。所造成的一切后果自负，并且一年内不得参加我县机关事业单位工作人员招录考试。
（二）体检合格者由用人单位主管部门负责考核（政审）。考核内容主要是"德、能、勤、绩"等方面，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其综合情况。考生应向用人单位提供本人学籍档案，不提供学籍档案者不予录用，取消录用资格。
（三）岗位面试成绩第一名经体检、考核（政审）不合格时，按面试成绩顺延进行体检、考核（政审）,若进入面试且面试成绩合格的人员均体检或考核（政审）不合格时该岗位的录用自然取消。
（四）经体检、考核（政审）合格人员，确定为拟聘用人员，在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公示、公示期为七天。
十一、录用及管理办法
（一）公示期满无异议者，报州人事局办理录用审批手续。
（二）录用后按红政发〔2005〕40号文件规定进行管理、并实行人事代理。
（三）新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇享受试用期满后的定级工资待遇。
十二、纪律要求
（一）考生要按要求认真填写考试报名登记表，准确提供与本人联系的具体方式，人事部门发出笔试、面试、体检及其它通知时，考生在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。
（二）为维护考试录用的严肃性、公正性，报考者发现工作人员有违反事业单位录用规定和程序的，可向县纪委监察部门投诉。
（三）本简章由绿春县人事劳动和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。
附：
绿春县2008年公开招考中小学教师岗位信息表.xls
绿春县人事劳动和社会保障局
来源：无忧考网-教师招聘 http://www.51test.net/jszp
