“各级行政机关应该履行8项工作承诺包括哪些内容？首问责任制的含义是什么？行政问责的事项有哪些……”昨日上午，由省监察厅、省人事厅组织的全省行政机关公务员行政负责人问责办法等4项制度培训考试如期举行，全省20余万公务员参加考试。

“四项制度”是指云南省人民政府制定的《云南省人民政府关于省人民政府及州市行政负责人问责办法》、《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的决定》。考试的目的是使每一名公务员都能够认识、了解“四项制度”，以提高公共服务水平、效率和公众满意程度。

这次考试采取统一命题、分级组织、集中考试、统一阅卷的方式进行。考试成绩将记入《公务员培训证书》，作为其年度考核的重要依据。不组织培训考试的单位将被取消2008年度公务员优秀考核等次；无故不参加培训考试的个人，年度考核不得确定为称职以上等次。（李惠民）


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