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安徽亳州市2008年市直事业单位招聘工作人员公告


http://www.51Test.net  2008年4月12日  来源:网络综合


经市政府批准,市旅游质量监督管理所等单位面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事宜公告如下:

一、招聘职位

市旅游质量监督管理所等12个市直财政全额拨款事业单位,计划招聘工作人员61名(具体职位见招聘简章)。

二、报考条件

1、热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;

2、具有国家承认且符合职位要求的学历、专业,非师范类毕业生报考学校教师职位的,应具有相应的教师资格证;

3、年龄为18周岁以上(1990年3月31日以前出生),符合各职位要求的年龄条件;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、符合职位要求的其他资格条件。

三、报名和资格审查

1、报名时间:4月16日-4月25日,每天8:00-17:00。

2、报名地点:市人事考试中心,电话:0558--5118606。

3、报名材料:

全日制2008年应届毕业生的,须提供有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

社会在职人员,须提供有效居民身份证、学历证书。其中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2008年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的社会在职人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及"2008年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发"的书面证明和各科"成绩单",及有关证件材料。招考职位有学位、资格证书等要求的,须相应提供相关证件材料。身份证、学历学位证书等报名材料需提供原件和复印件。

每人交近期免冠同底一寸照片4张。

4、实行现场报名。报考人员到报名现场,提交报名材料,按要求如实、正确填写《亳州市招聘事业单位工作人员报名资格审查表》,签署"诚信承诺"。

每位报考人员限报一个职位。

5、对报名资格进行现场审查。资格审查合格人员缴纳报名费,笔试每科45元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生,凭家庭"低保证"原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭"农村特困救助证"原件、复印件),经审核确认后,可免交考试费。

6、符合报名资格的报考人数与职位招聘计划数的比例不小于3:1 ,低于这一比例的,除紧缺急需专业岗位外,相应减少或取消招考计划。取消招考计划的,考生可于4月28日前改报其他职位。

四、笔试

1、笔试时间:2008年5月17日上午9:00--11:00,教育基础知识或职业能力倾向测试;下午 2:00--4:00,申论或专业知识;下午4:30-6:00,计算机上机操作测试。 笔试地点设在市政府所在地。

2、笔试内容:

各学校招聘职位考教育基础知识,主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德等。其他职位考职业能力倾向测试,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

专业知识主要包括所报考职位要求的专业知识,其中计算机职位增加上机操作测试。

3、笔试后,按5:5合成笔试成绩,按分数从高分到低分排序。计算机职位职业能力倾向测试、专业知识、上机操作成绩按5:2.5:2.5的比例合成笔试成绩。


五、面试

根据各职位招考计划,按3:1的比例从高分到低分确定面试对象。

面试方法:各学校招聘职位实行试讲,组成评委团;其他职位实行结构化面试,组成考官组。面试具体事宜另行通知。

面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

六、体检与考核

体检和考核对象,按招考职位计划数,根据考试总成绩从高分到低分等额确定。

报考教师岗位体检标准执行省教育厅教人[2001]35号和教秘人[2004]56号文件规定;报考其他岗位考生体检标准参照《录用国家公务员体检标准》(国人部发[2005]1号)文件执行。

体检在县级以上医院进行。对体检结论有疑问者,在体检结论公告当日,本人可以提出复检要求。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。同时对报考资格复审,不符合报考条件的,取消考核资格。

体检、考核不合格的,在同一职位面试人员中等额递补,递补只进行一次。

体检与考核具体事宜另行通知。

七、公示、聘用

体检、考核合格人员名单在亳州市政府网、亳州人事人才网、亳州人事考试网公示,时间7天。经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续,签订聘用合同,纳入编制管理。

新聘人员按规定实行试用期制度,试用期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

八、纪律

对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。

九、本公告由市人事局负责解释。
二〇〇八年四月十一日

来源:无忧考网-事业单位 http://www.51test.net/sydwzp


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