中国最专业的考试门户网站
  考试报名-试题答案-成绩查询
人力资源考试| 人力资源资讯 | 人力资源真题 | 人力资源模拟题 | 人力资源指南 | 人力资源网址 | 人力资源课程
  北京 天津 上海 重庆 江苏 浙江 山东 江西      广东 福建 广西 海南 河南 河北 湖南 湖北
  安徽 山西 四川 云南 贵州 陕西 吉林 辽宁      甘肃 宁夏 青海 新疆 西藏 黑龙江 内蒙古
首页 | 站内导航 | 新闻中心 | 试题中心 | 下载中心 | 出国留学 | 求职招聘 | 校园娱乐 | 网络课程 | 网上书店 | 会员中心
 用户名 密码  免费注册    加入VIP    如何付费    会员好评    200元奖学金
人力资源首页 | 人力资源报名资讯 | 人力资源历年真题 | 人力资源模拟试题 | 人力资源报考指南 | 人力资源网址大全 | 加入收藏
人力资源培训 | 2008环球网校人力资源网上辅导
 首页 >> 人力资源管理师 >> 人力资源最新指南 >>助理人力资源管理师复习大纲汇总6



助理人力资源管理师复习大纲汇总6

http://www.51Test.net  2008年4月21日  来源：无忧考网


组织的概念
企业---车间---班组—岗位之间则形成管理层次，即所谓管理体制中的“体”，是企业组织的有形部分；
组织职能还要对不同层次、不同单元分别规定其任务、责任、权力、以及沟通、协作方式通常形成管理体制中的“制”，是企业组织的无形部分
来源：无忧考网-人力资源 http://www.51test.net/rlzy

更多最新权威信息请访问： 人力资源管理师频道

   大纲人力资源管理师相关文章
   复习大纲：助理人力资源管理师－补偿金核算   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－沟通程序与方法   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－劳动合同的内容   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－劳动合同的终止   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－制定薪酬管理的原则   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－劳动关系管理   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－薪酬管理的主要内容   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－绩效考评的类型   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－集体劳动合同应遵循的原则   2008-5-8
   复习大纲：助理人力资源管理师－绩效的性质和特点   2008-5-8
声明：由于各方面情况的不断调整与变化，无忧考网所提供的所有信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。如果本网站内容不慎侵犯了您的权益请与我们联系，无忧考网将及时处理。

　　 　　
 人力资源频道热点专题
2008人力资源师培训专题
人力资源管理师考试时间

 人力资源频道特别推荐
高级人力资源管理师考试模拟多选题
跳槽时，要做好六大准备
助理人力资源管理师复习大纲汇总6
助理人力资源管理师复习大纲汇总1
助理人力资源管理师复习大纲汇总2
《社会保险法》给人力资源管理带来什么
人力资源管理经验：子非鱼,焉之鱼之苦
“老虎卖兔子”的管理启示
08年物流师考试《考试大纲》分析
梅新育：如何看珠三角中小企业倒闭潮

 人力资源频道最新更新
复习大纲：助理人力资源管理师－补偿金核算
复习大纲：助理人力资源管理师－沟通程序与方法
复习大纲：助理人力资源管理师－劳动合同的内容
复习大纲：助理人力资源管理师－劳动合同的终止
复习大纲：助理人力资源管理师－制定薪酬管理的原则
复习大纲：助理人力资源管理师－劳动关系管理
复习大纲：助理人力资源管理师－薪酬管理的主要内容
复习大纲：助理人力资源管理师－绩效考评的类型
复习大纲：助理人力资源管理师－集体劳动合同应遵循的原则
复习大纲：助理人力资源管理师－绩效的性质和特点

回到顶部