近日，我市出台了《昆明市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，从2008年到2010年，我市每年将公开招聘300名左右特岗教师充实到农村中小学校任教，聘期3年满后，经考核合格自愿留在本地学校任教的，经人事、编制部门批准将纳入国家正式在编职工管理，其在特设岗位工作的3年时间连续计算工龄。
《实施方案》规定，设置了特岗教师岗位，以及代课教师的县（市、区），原则上实行进1名特岗教师，退1名代课教师的“进一退一”政策。2010年前，全市必须清退完代课教师。此外，市“特岗教师计划”的实施范围以呈贡县、宜良县、晋宁县、嵩明县、富民县和东川区为主，石林县、禄劝县和寻甸县在实施中央“特岗计划”期间不实施市“特岗教师计划”。
特岗教师面向全国招聘，应聘者需符合以下条件：以高等师范院校全日制应届毕业生为主，可招年龄在30周岁以下（1978年9月1日后出生）的普通高校全日制本科毕业生。取得教师资格，参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者，以及参加过半年以上实习支教的师范院校本科毕业生同等条件下优先。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求，应聘岗位原则上要求与所学专业一致。应聘毕业生需通过学历认证后方可办理聘用手续。
特岗教师在聘任期间，将执行国家统一的工资制度和标准，享受当地同等条件公办教师相同待遇。在特设岗位任教满一年，经考核合格的，可在原定级工资基础上向上浮动一档职务工资（含津贴）。符合相应条件的特岗教师，可按规定推荐免试参加“农村教育硕士师资培养计划”选招；特岗教师的3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”所要求的3年基层教学实践。特岗教师3年聘期满后，要求重新择业的，享受云南省当年应届毕业生的优惠政策，选择工作单位和岗位。实施市“特岗教师计划”的县（区）教育局，要安排特岗教师进行每年不少于45学时的专业能力提高等内容的免费培训。特岗教师在3年聘期内的户口、档案、党团关系统一转至学校所在地。
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