2017云南曲靖会泽县东陆高级中学校招聘教师及教学辅助公告【13名】

2017-08-31 16:59 来源:网络综合
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【导语】2017云南会泽县东陆高级中学校招聘教师及教学辅助13名,报名时间:8月30日—9月3日,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:


  会泽县东陆高级中学是一所混合所有制普通高级中学校,学校于2017年秋季学期正式招生,为适应教育教学发展需要,2017年秋季学期面向社会招聘教师及教学辅助人员13名。现将相关事宜公告如下。

  一、岗位设置及招聘对象

  2017年会泽东陆高中面向全省和全国招聘教师及教学辅助人员13名。

  (一)面向参加云南省2017年特岗教师招聘考试的人员招聘6人。

  生物2人,地理2人,信息技术2人(共计6人)。

  (二)面向全国招聘体育艺术人才7人。

  体育2人,美术1人,音乐2人,心理学1人,文秘1人(共计7人)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.思想素质过硬,政治觉悟高,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2.服从工作安排、服从管理,素质过硬,身体健康,无传染病史。

  3.报考“生物、地理、信息技术”岗位的应聘人员,必须参加过云南省2017年特岗教师招聘考试且有笔试成绩,符合报考岗位具体要求。

  4.报考“体育、美术、音乐、心理学”岗位的应聘人员,要求具有较好的专业素质和专业工作能力,符合报考岗位的具体要求,重点考察应聘者的专业能力。

  5.有下列情形之一者不得报名。

  (1)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

  (2)受刑事处分并在服刑期间的;

  (3)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

  (4)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

  (二)岗位具体要求

  1.生物2人。生物专业,大学本科及以上学历,30周岁以下,具有高中教师资格证。

  2.地理2人。地理专业,大学本科及以上学历,30岁以下,具有高中教师资格证。

  3.信息技术2人(限男性)。信息技术相关专业,网络管理实践操作能力强,专科及以上学历,30周岁以下。

  4.体育2人。体育专业,大学本科及以上学历,30周岁以下,具有教师资格证。

  5.美术1人。美术专业,专科及以上学历,30周岁以下。

  6.文秘1人(限女性)。大学本科及以上学历,30岁以下,具有文秘工作经历。

  7.心理学1人(限女性)。大学本科及以上学历、心理学专业,30岁以下,具有教师资格证。

  8.音乐2人。音乐或舞蹈专业,专科及以上学历,35周岁以下。

  三、薪酬待遇

  (一)试用期间。所有招聘人员试用期为一年,试用期内基本工资每月2800元,另加考核奖(工作量和工作效果奖),并购买人身意外伤害保险。

  (二)试用期满。试用期间表现优秀、成绩突出、考核合格者,与学校签订正式用工合同,正式签合同后,每月的基本工资参照同职级公办教师实发工资数计发,另加校龄工资和考核奖(工作量和工作效果奖),并购买五大保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),当续签劳动合同达到法定条件后,可签无固定期限合同。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2017年8月30日—9月3日。

  2.报名地点:会泽县东陆高级中学办公室。

  3.报名材料:

  (1)身份证原件和复印件。

  (2)学历证书原件和复印件。

  (3)教师资格证书原件和复印件。

  (4)参加云南省2017年特岗教师考试成绩证明(报考会泽县特岗教师的成绩证明由学校统一提供,个人不再提供)。

  (二)笔试

  1.应聘“生物、地理”岗位的人员,按照参加云南省2017年特岗教师考试笔试成绩(不区分中学、小学,只依据分数)由高到低进行排序,结合学校所设岗位数,按拟聘实际人数1:3进入面试考核。

  2.应聘艺术体育类的应聘者,不进行笔试,直接进入考核和面试。

  (三)考核及面试

  1.证件材料审核评分。对应聘人员提交的各类专业资质等级证书、获奖证书等能证明专业水平、能力的材料进行审核打分。

  2.分专业面试考核。

  ①应聘“生物、地理”岗位的人员,参加说课、讲课、答辩考核。

  ②应聘信息技术岗位的人员,参加网络管理实践操作考核。

  ③应聘音乐岗位的人员,参加键盘、声乐、器乐、舞蹈等专业考核,并对教学基本素质、能力进行考核。

  ④应聘体育岗位的应聘人员,参加篮球、足球和组织活动能力考核,并对教学基本素质、能力进行考核。

  ⑤应聘美术岗位的应聘人员,参加素描和书法考核,并对教学基本素质、能力进行考核。

  ⑥应聘心理学岗位的应聘人员,参加专业能力考核。

  (四)公示

  学校对拟聘人员进行公示,公示期满无异议的进入体检环节。

  (五)体检

  学校组织统一体检,符合事业单位人员体检标准及教师职业要求的人员方可列入拟聘人选。

  (六)聘用

  1.按所需岗位人数,确定聘用人员,聘用后由学校根据学校工作需要安排教学或教学辅助岗位。

  2.聘用后,不按时报到或不服从工作安排者,取消聘用资格。

  3.聘用人员试用期为1年,试用期间不能胜任工作或违反学校相关管理规定,不予聘用或续聘。