2017中国民生银行甘肃兰州分行招聘岗位及应聘要求

2017-11-14 13:08 来源:网络综合
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【导语】2017中国民生银行兰州分行诚聘英才已发布,报名时间:2017年12月31日24点整,无忧考网现将招聘岗位及应聘要求发布如下:

招聘岗位及应聘要求
  (一)个人金融部负责人岗(1人)
  工作职责:
  1.负责落实总行零售业务相关政策制度,制定分行零售业务经营规划及管理制度,提出流程制度优化建议等;
  2.负责组织开展辖内零售产品管理和推动工作;
  3.负责零售业务营销管理、客户管理、运营管理和风险管理工作;
  4.负责本部门行政管理和团队建设工作,识别并培养部门关键人才。
  应聘要求:
  1.40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有10年以上的银行工作经验(含5年以上团队管理经验),具备拟应聘岗位初管(含)以上相关管理经验者优先;
  3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  4.具备相应职位知识、技能和学习能力,抗压能力较强;
  5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  (二)运营管理部总经理助理岗(1人)
  工作职责:
  1.协助部门负责人制定和实施分行运营管理规划;
  2.协助进行运营人员管理、运营监控、日常运营管理等工作,协助建立健全运营管理体系,确保运营支持工作高效、顺畅进行。
  应聘要求:
  1.40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有8年以上的银行工作经验(含3年以上的团队管理经验),具备拟应聘岗位初管(含)以上相关管理经验者优先;
  3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  4.具备相应职位知识、技能和学习能力,抗压能力较强;
  5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  (三)支行负责人岗(5人)
  工作职责:
  1.组织制定支行总体规划和经营计划,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成分行下达的任务计划;
  3.负责本支行行政管理和团队建设工作,识别并培养支行关键人才。
  4.监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  应聘要求:
  1.年龄40周岁(含)以下;
  2.大学本科(含)以上学历;
  3.具有10年以上的银行工作经验(含5年以上团队管理经验),具备拟应聘岗位初管(含)以上相关管理经验者优先;
  4.具备较强的专业能力与学习能力,抗压能力较强;
  5.特别优秀者者可适当放宽上述条件。