2019山西省吕梁职业技术学院专任教师招聘公告

2019-1-11 14:14:00 无忧考网 [手机版] [ Word文档下载 ]
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【导语】 为保证我院教学科研工作的正常进行,解决学院部分专任教师尤其是大数据学院教师短缺的问题,按照有关规定我院决定面向社会公开招聘25名聘用制专任教师,现将招聘方案公告如下。因工作需要,无忧考网现将招聘信息发布如下:

  一、学院简介

  吕梁职业技术学院是2013年经山西省人民政府批准,国家教育部备案的全日制专科层次的公办高等职业技术学院。学院位于全国百强市—孝义市,毗邻以植物景观为主的生态休闲公园—胜溪湖森林公园和孝河湿地公园,育人环境优雅。

  学院占地面积540亩,建筑面积26.13万平方米,总投资8.1亿元,建有教学楼、科研楼、实验楼、图书馆、体育馆等16幢单体建筑。是一所功能齐备、设施完善、设计超前、环境优美的花园式学校。

  二、招聘原则

  (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

  (二)坚持德才兼备的原则。

  (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  (四)坚持严格执行招聘有关政策的原则。

  三、招聘的岗位及名额

  我院此次公开招聘专任教师25名,其中:电子信息类、计算机类、自动化类(包括电子信息工程、通信工程、信息工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、自动化等)专业共20人;其他专业5人,分别为:电气工程及其自动化1人、车辆工程(汽车)1人、汽车维修工程教育1人、财务管理1人、心理学或应用心理学1人。

  四、招聘条件

  应聘人员必须具备下列条件:

  (一)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,无违法、违纪行为。

  (二)热爱教育事业,具有良好品行,能为人师表。

  (三)身体条件:男身高不小于165cm,女身高不小于156cm;身体健康、仪态端庄。

  (四)2019年7月以前毕业的具有硕士研究生及以上文化程度,年龄在35周岁以下(1982年12月31日以后出生)。

  (五)本科专业为电子信息类、计算机类、自动化类等紧缺专业的硕士研究生,年龄在35周岁以下(1982年12月31日以后出生),也可以报名。

  (六)具有博士学位的高层次人才,或具有讲师、副教授职称的教师,年龄可放宽至40周岁(1977年12月31日以后出生)。

  (七)有下列情形之一的人员不得应聘或聘用。

  1、违反国家有关法律、法规的。

  2、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。

  3、应聘人员在考试、体检、考核过程中作弊的。

  五、报名须知

  (一)招聘报名

  1、报名方式:报名采取网上报名或现场报名的方式进行。(报名邮箱:llzyzzrsb@163.com)

  2、报名时间:2019年1月8日——2019年1月25日

  3、报名地点:吕梁职业技术学院组织人事部【山西省孝义市湖滨路(胜溪湖森林公园南侧)】

  4、所需材料:(网上报名人员将下列材料电子版或扫描件打包发送至报名邮箱)

  (1)身份证原件及复印件;

  (2)本人本科及以上所有学历证书、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生需提供就业推荐表及相关证明材料);

  (3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告);

  (4)报到证原件及复印件;

  (5)已考取的各种专业技术资格证书(已通过考试未领证者,需携带成绩单等证明材料);

  (6)本人近期小二寸白底免冠彩照电子版;小二寸白底免冠彩照2张。

  (7)报名岗位要求的其他证明、证件。

  (二)资格审查

  1、学院组织人事部对应聘人员进行资格审查。

  2、经资格审查后,符合招聘条件人员直接进入面试环节。

  3、审核结果将通过电话或短信或吕梁职业技术学院官网通知,符合条件的人员按通知要求领取准考证。

  (三)面试

  资格审核通过人员按照准考证要求的时间、地点参加面试。

  1、面试:主要通过试讲、答辩等环节,测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、专业理论素养、举止仪表等。

  2、面试结束后,按照岗位招聘名额1:1的比例,根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。

  (四)体检与考核

  体检参照公务员录用体检标准的有关规定执行,到指定的医院进行。体检合格人员列入考核政审对象,考核政审内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况为主,并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格:

  1、在政治上、思想上、行动上不能与党中央保持一致。

  2、有犯罪记录、有严重的违法行为或司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

  3、提供虚假报考资料,伪造、变更有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格的。

  4、体检考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的。

  5、因各种原因聘用后不能坚持正常上班的。

  6、其他不能聘用的情况。

  应聘人员经体检、考核政审不符合要求的不予聘用,空缺的招聘名额按总成绩依次递补。

  (五)拟聘人员通知与公示

  对体检、考核、政审合格的拟聘人员将通过电话或短信通知本人,并在吕梁职业技术学院网站上进行公示,公示期一周(七个工作日)。

  (六)聘用

  根据体检、考核、政审、公示结果,经学院研究,确定拟聘人员名单。由学院与拟聘人员签订聘用合同书(不入编)。

  (七)办理人事代理手续

  由学院组织人事部到吕梁市人才开发交流中心办理人事代理手续,初次聘用人员聘用期为5年,试用期为6个月。

  (八)待遇

  聘用人员上岗后,享受我院在编在岗人员同等待遇。博士研究生待遇面议。

  六、纪律与监督

  (一)严格执行回避制度,涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公平、公正的人员,不得参与招聘有关工作,一概回避。

  (二)严格执行公开招聘纪律,对有下列情形之一者,必须严肃追究,严肃处理:

  1、有关人员指使、怂恿他人作弊,或在面试、体检,考核过程中参与作弊的;

  2、其他有关人员违反规定,影响招聘工作公平、公正进行的。

  七、咨询电话:0358-784991618803581001