1月11日，权威人士向《财经》透露，上海地方存量企业年金，向长江养老保险股份有限公司移交的框架协议，已经签订，目前已进展到具体移交手续的步骤。
这位人士表示，因为上海市政府领导班子近期更迭频繁，移交手续进展较慢。
另有知情人士称，框架协议只是为移交确定了大方向，具体的操作细节尚待确定。
据2004年劳动和社会保障部颁布的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，企业年金当与政府部门脱钩，实行市场化运作。2007年4月，劳动和社会保障部发布《关于做好原有企业年金移交工作的意见》，要求确保2007年底之前，完成原有企业年金管理主体的变更和各项业务的移交到位，实现规范的市场化管理运营。劳动和社会保障部要求，在原有企业年金基金资产清理、个人账户权益确认、管理机构选择等方面要公开，保证企业职工的知情权，并采取集中移交和分散移交相结合，先移交后规范的方式进行。
在此背景下，2007年4月，由上海地方金控集团上海国际集团有限公司，太保集团下属太平洋资产管理有限责任公司等11家公司发起，长江养老获保监会批准开业，注册资本5亿元。11月20日，长江养老保险顺利获得受托人、账户管理人及投资管理人三重资格。
在2007年年底前，各地区已纷纷公布企业年金移交方案，或已完成整体移交，但由于上海市相关部门仍然未对相关情况予以说明。伴随着12月27日上海社保案关键人物张荣坤案在松原市中院开庭，社保案大审判已近终局。但上海市劳动和社会保障局对年金的移交进展披露仍是慎之又慎，对存量企业年金的规模也是三缄其口。
经过2007年10月长江养老的一次增资扩股之后，上海国际集团占长江养老总股本的19.95％，太平洋资产管理有限责任公司占13.269％，央企宝钢占10.545％。
此前太保董事长高国富在接受《财经》杂志采访时曾表示，参股长江养老是太保的财务性投资，上市之后，太保会申请设立自己的养老保险公司，以发挥产寿险业务和养老保险业务资源共享的优势。
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