事业单位岗位说明书【五篇】

2021-06-18 11:37:00   无忧考网     [ 字体: ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]

【导语】岗位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。更多相关内容请关注无忧考网事业单位频道!

【篇一】事业单位岗位说明书


  单位名称(盖章):XX单位

  编写日期:XX年XX月XX日

  岗位名称:设备维修

  工作部门:服务中心

  岗位代码:XXXX0003

  岗位类别:工勤技能:

  岗位等级:三级

  岗位职职责务:

  1.服从领导,做好XX(单位)负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置,掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作,对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位,做好设备的运行、维修,保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障,应及时到场,并迅速查明原因,采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。

  岗位工作标准:

  1.严格遵守XX(单位)的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX事业,有奉献精神。5.有创新、开拓本事,有强烈的进取心,有良好的职业道德,起带头作用。6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职职责务,无投诉。

  岗位聘用条件:

  1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定的基本任职条件。2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书,近两年考核称职以上,身体健康。3.有水电维护从业经验,能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调本事、开拓创新意识、沟通本事,具备团队合作精神。5.贴合XX(单位)人事聘任的其它要求。

【篇二】事业单位岗位说明书


  单位名称(盖章):XX单位

  编写日期:XX年XX月XX日

  岗位名称:小学教师

  工作部门:学校

  岗位代码:XXXX0002

  岗位类别:专业技术

  岗位等级:八级

  岗位职职责务:

  1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策;履行《教育法》中规定的教师义务;根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2.承担满额的教学工作量;根据学校规定,按教学环节组织课堂教学,注重理论联系实际开展课堂教学,教学效果好。3.有较强的教学科研本事,成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究,承担公开课或教学示范课,同时每学年听课20节以上。4.完成有关部门所规定的常规工作;承担班主任工作;做好培优转差工作。5.指导教育教学研究工作,承担培养教师的任务。开展活动课,组织学科竞赛工作。进取开展教改教研活动,促进教学水平的提高。6.进取指导和培养年轻教师。7.担任教学工作、班主任或辅导员工作完成学校交办的其他任务。

  岗位工作标准:

  1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划,并按课程标准要求开展教学活动。2.有奉献精神,业务本事强,能够进取进行课堂教学改革,协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学,教学效果良好。3.进取参加教科研活动,及时了解学科教育的发展动态,每学年撰写教育教学论文1篇,上公开课或教学示范课不少于2节,负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。4.具有较强的创新意识和自主精神,认真完成各项教育教学任务。5.重视培养学生创新意识和实践本事,全面提高学生的综合素质。6.进取履行班主任工作职责,对学生在校的学习、生活全面负责,加强家校联系,所带班班风良好;培优转差工作卓有成效。7.能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导小学一级、二级教师提高业务水平,每学期听课不少于10节。8.教书育人,出色地做好班主任或辅导员工作,行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。

  岗位聘用条件:

  1.贴合《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定的任职基本条件。2.具有大专及以上学历(或教龄满25年)。3.具有小学教师资格证书。4.具有小学高级教师任职资格。5.承担教学任务且完成教学工作量12-15节周。6.年度考核均为“合格”。近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。7.未违反师德师风、未受违章处分。

【篇三】事业单位岗位说明书


  单位名称(盖章):XX单位

  编写日期:XX年XX月XX日

  岗位名称:办公室主任

  工作部门:办公室

  岗位代码:XXXX0005

  岗位类别:管理

  岗位等级:五级

  岗位职职责务:

  1.主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实;中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;中心内部各部门的组织协调、中心精神礼貌建设与对外宣传等工作;中心有关会议会务,主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度,对中心干部调整提出方案;3.协调部门内外关系,向中心领导提来源理人事危机的解决方案;4.负责人员考核的组织实施与监督;协助各类评奖、评优申报及管理;5.负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责的制定和落实;6.组织开展各类活动,促进中心精神礼貌建设;7.负责中心对外宣传工作;8.负责中心有关会议会务的组织实施;9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。

  岗位工作标准:

  1.协助中心领导处理日常工作既要贴合政策规定,又要体现领导意图;2.综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作,提高工作人员的工作热情,提升单位对外的影响力;3.工作做到规范化、程序化、高效率。

  岗位聘用条件:

  1.中共党员,具有大专以上文化程度,具有必须的政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事管理工作的政策法规,有比较丰富的行政管理工作经验;4.有较强的组织协调本事,综合分析本事和语言表达本事、文字写作本事,能熟练运用计算机;5.有较强的事业心、职责心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

【篇四】事业单位岗位说明书


  单位名称(盖章):XX单位

  编写日期:XX年XX月XX日

  岗位名称:普通工人

  岗位类别:工勤技能

  岗位等级:普工

  岗位职职责务:

  (1)遵守学校各项规章制度;具有良好的品行;岗位所需的专业、本事或技能条件。同时应具备良好的师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,善于学习,敬业爱岗,团结协作,严于律己。

  (2)任现职以来必须满工作量,服从学校安排,考核为合格以上。

  (3)任现职以来工作情景满意度调查必须在80%以上。

  (4)完成上级交办的其他任务。

  岗位工作标准:

  1.严格遵守学校与教育行政部门的各项规章制度。

  2.熟悉教育教学工作相关的法律法规和政策、条例。

  3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律,奉公守法,作风正派,有良好的职业道德。

  4.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职职责务,无投诉。

  岗位聘用条件:

  (1)具备人事部门规定的基本任职条件。

  (2)贴合条件的人数超过规定人数的,按照学校综合评价得分排行,按先后顺序。

  (3)未违反师德师风,未受违章处分。

  (4)贴合学校人事聘任的其他要求

  (5)办理完招用手续,且试用期满

【篇五】事业单位岗位说明书


  岗位名称:电脑操作员

  岗位类别:工勤技能

  岗位等级:三级

  岗位职职责务:

  (1)负责全校电脑故障处理;

  (3)做好电脑主机调试和软件的安装、调试等日常维护工作;

  (4)负责中心机房的日常管理工作

  (5)能承担指导培养普工的业务工作;

  (6)完成领导交办的其它任务。

  岗位工作标准:

  1.严格遵守学校与教育行政部门的各项规章制度。

  2.熟悉教育教学工作相关的法律法规和政策、条例。

  3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律,奉公守法,作风正派,有良好的职业道德。

  4.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职职责务,无投诉。

  岗位聘用条件:

  (1)取得计算机网络、信息系统或相应的计算机初级工资格证书,且取得的初级工资格工种与拟申报岗位一致。

  (2)须在学徒(培训生)学习期满或见习、试用期满,并经过初级工技术等级考核。

  (3)能够熟练进行技能操作,并能解决本工种岗位一般技术问题。

  (4)近3年年度考核均为称职以上,无重大职责事故,有必须工作成果。

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