2021年湖南省省直机关公开选调和公开遴选公务员考试笔试成绩已公布

2021-10-09 10:55:00   湖南人事考试网     [ 字体: ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]

#遴选# 导语】2021年湖南省省直机关公开选调和公开遴选公务员考试笔试成绩已公布,为了方便广大考生的查阅,下面©无忧考网为您详细介绍一下本次公开选调和遴选公务员的具体事宜,希望广大考生及时关注,如有相关疑问,请关注©无忧考网遴选考试频道为您实时做出的更新。
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  2021年湖南省省直机关公开选调和公开遴选公务员考试笔试阅卷工作已经结束,现将笔试成绩予以发布。考生可登录湖南省人事考试院(http://www.hunanpea.com)查询成绩。入围资格审查考生名单将由招录主管部门发布。

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  (一)资格复审

  笔试成绩公布后,选调或遴选机关按规定比例根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选。复审材料包括本人身份证、准考证、学历学位证书、报名推荐表原件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件(加盖公章),选调或遴选机关要求的其他材料等。资格复审不合格者,不得进入面试(或业务水平测试),选调或遴选机关在同一职位中按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选。

  (二)业务水平测试

  经省公务员主管部门同意,选调或遴选机关根据需要,可增加职位业务水平测试,参加测试人员根据笔试成绩从高分到低分按5︰1或10︰1的比例确定。一般由选调或遴选机关负责确定业务水平测试范围并组织实施。业务水平测试满分为100分。

  (三)面试

  1、面试比例和对象。面试人数与计划数的比例为3︰1。未进行业务水平测试的,资格复审合格对象进入面试;有业务水平测试的,按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%合成笔试综合成绩,根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数达不到规定比例的,选调或遴选机关经省公务员主管部门同意,可降低比例或核减计划。

  2、面试。面试工作在省公务员主管部门监督指导下,一般由选调或遴选机关负责组织实施。面试突出职位要求和职位特点,满分为100分。

  3、成绩合成与排名。面试结束后,按笔试成绩(有业务水平测试的按笔试综合成绩)50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的,依次按照笔试综合成绩、笔试成绩、公共基础知识成绩进行排名。

  笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

  湖南警察学院公开选调职位,不进行公共科目笔试,报考者经资格审查合格的,直接参加面试(试讲),面试(试讲)成绩即为综合成绩。

  (四)体检与考察

  体检和考察工作由选调或遴选机关负责。根据综合成绩从高分到低分的顺序,按照2︰1的比例确定公开选调的体检、考察对象;一般等额确定公开遴选的体检、考察对象,根据需要,经省公务员主管部门批准,也可以差额确定对象。

  1、体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

  2、考察。选调或遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。

  体检或考察出现不合格人选时,由选调或遴选机关决定是否递补,并报省公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

  考察对象进入考察后、调动前,不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形,不予办理调动手续。

  (五)公示与办理相关手续

  1、公示。体检、考察合格者,确定为拟选调或遴选对象;实行差额考察的,主要依据考察情况择优确定选调或遴选对象。拟选调或遴选对象分别在拟调入机关网站和本人所在单位进行公示,公示期为5个工作日。

  2、调动。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按相关要求办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调或遴选资格。

  经省公务员主管部门同意,遴选机关可以对拟遴选对象进行一定时期的试用。试用期内,试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,考核合格的,按规定程序办理调动手续;考核不合格的,回原单位工作。

  3、任职。选调或遴选对象调入机关后,应办理任职手续。报考副处长和四级调研员公开选调职位的,按报考职位任职,并按规定办理公务员(或参照公务员法管理人员)登记。

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