2022山东劳动职业技术学院招聘工作人员招聘10人简章(博士)

2022-05-06 11:12:00   山东省人力资源和社会保障厅     [ 字体: ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]

#教师招聘# 导语】2022山东劳动职业技术学院招聘工作人员招聘简章已发布,报名时间:博士岗位招聘在当年度内有效,自本简章发布之日起10个工作日后,学院根据岗位报名情况,不定期启动面试、体检、考察程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2022年12月15日。©忧考网现将招聘公告原文发布如下:image.png  一、学院简介

  山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院)是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校,始建于1955年。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“专业技术人员继续教育基地”“全国1+X证书试点高职院校”“山东省高等教育技能型特色”“山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位”“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位,“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位,山东省公共实训基地建设单位。

  学院位于美丽的泉城济南,现有槐荫和长清两个校区,占地面积1050亩,建筑面积38万平方米。学院服务于山东省区域经济发展和产业结构调整需求,设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、职业教育系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等11个教学系部。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

  4.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得相应的毕业证和学位证;

  5.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1976年5月6日以后出生);

  6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

  (二)岗位条件

  具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非2022届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东劳动职业技术学院网站(http://www.sdlvtc.cn/)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名

  报名方式:应聘人员可通过电子邮件向学院提出应聘申请。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写报名材料,需佐证材料的,将个人佐证材料电子版(证书等材料以PDF格式,要求完整、清晰)以压缩文件的形式发送至学院招聘邮箱(zhaopinsdlvtc@163.com),邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位名称+姓名+毕业院校”方式命名。每位应聘人员限报1个招聘岗位。

  报名时间:博士岗位招聘在当年度内有效,自本简章发布之日起10个工作日后,学院根据岗位报名情况,不定期启动面试、体检、考察程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2022年12月15日。面试、体检、考察结果会在学院官方网站及时公布,接受社会监督。

  报名材料:

  (1)本人签名的《山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

  (2)身份证、国家承认的学历和学位证书;

  (3)全日制普通高校2022届毕业生应聘的,可提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、本人签名的《2022届毕业生书》(附件3);

  (4)海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,对暂未取得学位认证的人员,允许后参加考试;

  (5)在职人员应聘的,提交由人事权限部门或单位出具的单位同意报考证明,对出具应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意可在体检和考察时提供,离职人员应聘的,提交离职证明材料;

  (6)个人简历;

  (7)招聘岗位要求的其他证明材料。

  报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在面试时提供。

  2.资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

  (三)考试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

  面试按照资格审查实有合格人数确定招聘岗位面试人选。面试总分100分,面试合格分数线为80分。面试包含试讲和面谈两个环节,其中试讲50分,面谈50分,主要考察应聘人员的专业知识、科研水平、教学能力等方面的内容。面试结束后,当场公布成绩。试讲、面谈、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按面试总成绩排序,同一岗位出现总成绩并列的,按照试讲成绩由高分到低分排序。

  面试时间、地点另行通知。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按照招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选。根据学院实际,采取先体检后考察的顺序,并依次等额组织。学院成立考察体检小组,具体负责考察体检工作。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、师德师风、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,将认真进行调查,问题未清查并处理到位的,不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并撰写考察材料。

  对自动放弃或者考察、体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报山东省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用关系。

  四、待遇

  工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准及山东劳动职业技术学院有关规定执行。

  五、联系方式

  咨询电话:0531-89638828

  监督电话:0531-89638876

  地址:山东省济南市长清大学科技园区海棠路800号,山东劳动职业技术学院图书综合楼301室人事处

  六、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)文件规定执行。

  附件>>>点击查看

  1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

  2.山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表

  3.2022届毕业生书

  山东劳动职业技术学院

  2022年5月6日

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