广东广州月工资5000难寻男护士?

2015-08-18 14:04 来源:广州日报
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调查: 男护士为何难请?

记者调查发现,在广州从事家政服务的男性很少,进入养老机构担当养老护理员的男性更是屈指可数。

“护理员队伍的流失率高,一直是个令人心焦的问题,男护理的流失率比女护理更高。”广州市松鹤养老院何院长,在养老机构有多年从业经验,她分析,男护理流失多,首要原因还是护理员薪酬偏低。目前,广州的养老护理员薪酬一般在2500~3000元之间。

而且,多数男性抱有较重的传统观念,认为护理员就是照料人的苦差事,有损男子汉形象,“一旦有更好的工作,他们就会跳槽。”曾有男护理跟何院长说,不好意思跟家乡人提起自己在养老院当护理员,只说是在地盘打工。

记者调查多家养老机构发现,男护理的比例一般在10%左右。而且,呈现出“两高两低”的特点——高龄、高流失率,低收入,低学历。

“女护理多数是四五十岁,再年轻点,很容易跳槽去做保姆、月嫂。而男护理,年纪更大,多数是五六十岁才来当男护理。”一家民办养老机构的负责人指出,男护理较女护理难管理。

“还是要多尽力多培养一些男护理。”何院长说,老人和家属对于保护隐私的要求越来越高,专门指定要请男护理照料男长者,如果人手不足,就难以满足老人和家属的需求。

“虽然男护理的比例还是低,但是我们感觉到了他们观念的转变。” 广东省海之珠职业培训学院是省内养老护理员培训的权威机构之一,该院培训部负责人郑先生表示,近两年前来求学养老护理员的男性增多,过去,护理员培训班每期培训约为40人一班,几乎都是全女班,而近两年,每个班约有七八个男学员,而且,他们多数是养老机构选送来的尖子、骨干。

“行外人看,(男护理)未必抢手,而我们在培训中发现,很多男护理,领悟力比女护理好。”郑先生说。

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