2016年政法干警面试培训技巧

2015-10-13 13:27 来源:网络综合
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一、政法干警面试怎么考?
  面试一般分为两种形式:结构化面试和无领导小组面试。结构化面试是常考的一种形式,此篇只介绍结构化面试。
  在面对7-8个30多岁的面无表情的考官时,大家心理紧张程度可想而知。在20分钟的时间内,需要答4道题,曾经也有考生答了5分钟就出来的,也有被考官喊停而出来的。
  二、政法干警面试考什么?
  根据考查考生的不同能力把结构化面试一般分为5种题型:
  1.综合分析:例:拆迁拆到哪,赌博公司就搬到哪,拆迁地区的人有的沉迷赌博、吸毒等,使得又返贫。你怎么看?
  2.应急应变:例:我一个人在办公室值班,有人来送礼,刚好记者来看见了,此时又联系不上领导,你怎么办?
  3.组织管理:例:某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动,你做为街道办事处人员,领导让进行推广,你怎么组织?
  4.人际沟通:例:领导让你指导新来的小李工作,结果过了一段时间。他工作平平,却总是喜欢打探别人隐私,成了八卦达人,领导和同事们不但反感他,也觉得你没有起好作用。你怎么处理?
  5.自我认知:今天面试感觉你模式化很严重,你怎么解释?
  三、政法干警面试如何打分?
  考官通过面试测评要素给考生打分,测评要素主要包括:
  1.综合分析能力:综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
  2.应变能力:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
  3.计划、组织、协调能力:对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
  4.人际交往的意识与技巧:建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
  5.求职动机与职位匹配性:(某些职位不直接考,但是其他题型可以用)
  6.自我情绪控制能力:在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。
  7.语言表达能力:以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来,并试图让听众接受的过程。
  8.举止仪表:考生外在的穿着打扮和言行举止表现。
  其中,前5项分别从5种题型中打分,6-8项从整个答题过程打分
  政法干警面试考前准备:
  1.首先,从外在形象上。
  俗话说:站有站相,坐有坐相。警察更是如此。由于政法干警职业本身的特殊性,考生在面试考场上,不仅要像其他面试一样衣着整洁干练,还要凸显警察职业本身的气质。例如,进入考场问好的声音要洪亮,给人精气神很好的感觉;坐下答题的过程中,要始终保持坐姿标准。良好的状态首先就会给考官眼前一亮的感觉,会给各位考生开一个漂亮的好头。
  着装标准:
  色彩是服装的重要的语言符号,但在政法干警面试过程中,尤其是女士,颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色。
  女士西装:以淡雅为主,中性色调,传达的是亲切、善良、自然和大方。
  衬衣:简练,干净。不要有太多的花边和流苏。
  皮鞋:黑色,款式简单、大方。中跟3-5CM。忌打叮,以免走路发出声音。
  男士西装:冷色调为主,可选用藏青、深蓝、深灰,做工精细、质量考究的套装。
  衬衣:以白色为主,米白或乳白更佳,可有细条纹或暗条纹。但不能花哨。
  领带:以西装颜色为相近,斜条纹,几何图,小碎花。
  皮带:宽细适中,朴实无华。
  皮鞋:黑色轻便皮鞋,身材不高的男士,可穿内增高鞋。
  袜子:黑色或灰色。
  女生化妆技巧:在化妆的时候要切记:装扮本身就是一种无声的自我介绍,面试官会从这里可能会读出你的年龄、家庭状况、经济条件、教育程度、阅历等。
  对于女生说,面试妆均以裸妆为宜。淡到让人基本上看不出你化了妆,浓妆会给人以“妖艳”感,让人看着不自在。裸妆突出了人的自然气质,做到扬长避短,力求略施粉黛,淡淡几笔,恰到好处。以柔和、淡雅、突出眼唇为主。
  2.“什么都阻挡不了你看新闻联播的步伐”
  关注新闻联播,通过人民网、新华网、光明日报等,网络、报纸、杂志途径积累热点,每三天至少阅读一篇时事政治评论文章或关注一个社会热点事件,如反腐倡廉、雾霾天气、十八大报告等,并撰写读后感,尝试从综合分析的角度做评论,以此来训练自己的政府思维、破题敏感度。
  “无它,唯手熟尔”
  良好的语言表达,会给考官留下好的第一印象,对于面试成功有着巨大的帮助。语言表达能力的提高,只是心中有“话”还不行,还需要能用正确的语言讲出来,在政法干警面试考场从容地展示自己的口才。在语言表达时,如果一些字、词的发音很不标准或讲话缺乏连贯性,反复练习就显得尤为重要。建议大家,可以多做语言表达训练,把自己的发言录音,反复听自己的讲话,从中找出自己存在的问题。也可以对着镜子,反复对口型,纠正一些字、词的错误发音。比如在观看新闻联播以及评论文章时,就可以多留心观察主持人的发音、语速、语调、语言风格等,组织自己的语言,下意识地模仿。尝试从新闻评论员的角度来审视热点话题,揣摩用词用语,规范语言。每天坚持练习、保持语速适中、语言流畅、语句通顺。
  3.“拿来主义”
  研究历年真题,先自己尝试回答。然后阅读、借鉴答案。在看真题答案时养成记笔记的习惯,将其中精彩的段落、优美的语句整理出来,熟读并最终达到信手拈来的境界,化他人之语为我所用。
  行百里者半九十,诸位同学千辛万苦挤过笔试的独木桥,成功在望,但切不可麻痹大意,一定要打起百倍精神,用足十成功力,认真对待、充分重视政法干警面试,一鼓作气势如虎,成功在手喜如虹!
  2015年政法干警面试如何应对考官:
  一、考官很专业
  提到考官这个词,很多人想着就觉得恐怖,考官真的有那么吓人吗?其实这是很多考生的幻想,考官是接受过专业培训的,并且都是单位的领导人物,他们要从专业的角度去评判考生,我们不排除有些考官看起来很吓人,但是作为考生一定要学会“看”考官。在确定进入面试时就应该想到你将要面对一些考官答题,人数还不确定,经过往年的经验,考官的组成一般是5—9人。他们也许会很严厉,也许会很温柔,所以一定要有准备,并且知道他们只是负责来听你答题,选出比较适合的考生,他们并不是卧底或者特警,他们也是平常人,只是你负责说他们负责听,不要把他们想得太恐怖,很多考官在考场上都很平易近人。就算考场上的考官很凶,你也要保持良好的心态,用真诚的心去感化他。所以在考试之前,不要把考官妖魔化,你们相处的时间就短短10几分钟,考官不会骂你,更不会打你,更多的是以专业的角度,去听你的内容,看你有没有把题目分析透彻,有没有达到测评手册上的要求,看你的整体表现。
  二、考官很温柔
  考官的心也是肉做的,他也有温柔的一面,所以你也要温柔的对待考官。在你进入考场,推开门时,这时看考官是一门学问,我们也说过首因效应,推开门那一刻一定要充满自信,抬头挺胸看考官,一定要记得给个微笑,这个微笑只是浅浅的一笑,不能太张扬。考场气氛本来就严肃,我们适当的一笑可以缓和一下气氛,也可以让考官对你产生“好感”,微笑时可以稍微鞠躬示意一下,不排除所有考官这时都没有看你,你也要做,因为你不知道有没有考官在偷偷的观察你。接下来就是走到考生席,和考官问好,这时候看考官也是用同样虔诚的心,注意声音的大小。
  答题中“看”考官也要注意方式方法,如果考试时桌面上有纸和笔,那么你最多只能花三分之一的时间看你的桌面,这里的看不是一直盯着看,只是在看考官和题本时交换交叉看。大多数的时间还是要看考官,当场的考官不止一个,这时你就需要扫视,谁在看你,多和他眼神交流,主考官也是你要多看的,注意融入情感,可以有眼神的变化,根据题目来。看时眼神不能太闪烁,不能四处飘,要稳要踏实,如果太紧张,可以看考官的三角区域,两眉与鼻子这样一个区域,或者是考官脑后墙上的点。
  三、岗位在等着你
  学会了看考官,你报考的岗位就很容易看上你。当然这个时候良好的心态是必备的,不要想着这次不过就活不下去,我们说了阳光心态,做最坏的打算,尽最大的努力,只要心中有阳光,走到哪里都有希望,岗位在等着你,心态一定要端正。
  想在面试中脱颖而出,想从这么多考生中让考官注意你,去听你答题,一定要会看考官,必须要有眼神的沟通,让他认同你的观点,面试本来就是面对面的交流,所以怎么“看”考官很重要,这是考官“看上”你的一大法宝,也是让岗位“看上”你的法宝,大家一定要好好利用起来。

  政法干警面试培训技巧:
  一、政法干警面试怎么考?
  面试一般分为两种形式:结构化面试和无领导小组面试。结构化面试是常考的一种形式,此篇只介绍结构化面试。
  在面对7-8个30多岁的面无表情的考官时,大家心理紧张程度可想而知。在20分钟的时间内,需要答4道题,曾经也有考生答了5分钟就出来的,也有被考官喊停而出来的。
  二、政法干警面试考什么?
  根据考查考生的不同能力把结构化面试一般分为5种题型:
  1.综合分析:例:拆迁拆到哪,赌博公司就搬到哪,拆迁地区的人有的沉迷赌博、吸毒等,使得又返贫。你怎么看?
  2.应急应变:例:我一个人在办公室值班,有人来送礼,刚好记者来看见了,此时又联系不上领导,你怎么办?
  3.组织管理:例:某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动,你做为街道办事处人员,领导让进行推广,你怎么组织?
  4.人际沟通:例:领导让你指导新来的小李工作,结果过了一段时间。他工作平平,却总是喜欢打探别人隐私,成了八卦达人,领导和同事们不但反感他,也觉得你没有起好作用。你怎么处理?
  5.自我认知:今天面试感觉你模式化很严重,你怎么解释?
  三、政法干警面试如何打分?
  考官通过面试测评要素给考生打分,测评要素主要包括:
  1.综合分析能力:综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
  2.应变能力:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
  3.计划、组织、协调能力:对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
  4.人际交往的意识与技巧:建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
  5.求职动机与职位匹配性:(某些职位不直接考,但是其他题型可以用)
  6.自我情绪控制能力:在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。
  7.语言表达能力:以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来,并试图让听众接受的过程。
  8.举止仪表:考生外在的穿着打扮和言行举止表现。
  其中,前5项分别从5种题型中打分,6-8项从整个答题过程打分
  政法干警面试考前准备:
  1.首先,从外在形象上。
  俗话说:站有站相,坐有坐相。警察更是如此。由于政法干警职业本身的特殊性,考生在面试考场上,不仅要像其他面试一样衣着整洁干练,还要凸显警察职业本身的气质。例如,进入考场问好的声音要洪亮,给人精气神很好的感觉;坐下答题的过程中,要始终保持坐姿标准。良好的状态首先就会给考官眼前一亮的感觉,会给各位考生开一个漂亮的好头。
  着装标准:
  色彩是服装的重要的语言符号,但在政法干警面试过程中,尤其是女士,颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色。
  女士西装:以淡雅为主,中性色调,传达的是亲切、善良、自然和大方。
  衬衣:简练,干净。不要有太多的花边和流苏。
  皮鞋:黑色,款式简单、大方。中跟3-5CM。忌打叮,以免走路发出声音。
  男士西装:冷色调为主,可选用藏青、深蓝、深灰,做工精细、质量考究的套装。
  衬衣:以白色为主,米白或乳白更佳,可有细条纹或暗条纹。但不能花哨。
  领带:以西装颜色为相近,斜条纹,几何图,小碎花。
  皮带:宽细适中,朴实无华。
  皮鞋:黑色轻便皮鞋,身材不高的男士,可穿内增高鞋。
  袜子:黑色或灰色。
  女生化妆技巧:在化妆的时候要切记:装扮本身就是一种无声的自我介绍,面试官会从这里可能会读出你的年龄、家庭状况、经济条件、教育程度、阅历等。
  对于女生说,面试妆均以裸妆为宜。淡到让人基本上看不出你化了妆,浓妆会给人以“妖艳”感,让人看着不自在。裸妆突出了人的自然气质,做到扬长避短,力求略施粉黛,淡淡几笔,恰到好处。以柔和、淡雅、突出眼唇为主。
  2.“什么都阻挡不了你看新闻联播的步伐”
  关注新闻联播,通过人民网、新华网、光明日报等,网络、报纸、杂志途径积累热点,每三天至少阅读一篇时事政治评论文章或关注一个社会热点事件,如反腐倡廉、雾霾天气、十八大报告等,并撰写读后感,尝试从综合分析的角度做评论,以此来训练自己的政府思维、破题敏感度。
  “无它,唯手熟尔”
  良好的语言表达,会给考官留下好的第一印象,对于面试成功有着巨大的帮助。语言表达能力的提高,只是心中有“话”还不行,还需要能用正确的语言讲出来,在政法干警面试考场从容地展示自己的口才。在语言表达时,如果一些字、词的发音很不标准或讲话缺乏连贯性,反复练习就显得尤为重要。建议大家,可以多做语言表达训练,把自己的发言录音,反复听自己的讲话,从中找出自己存在的问题。也可以对着镜子,反复对口型,纠正一些字、词的错误发音。比如在观看新闻联播以及评论文章时,就可以多留心观察主持人的发音、语速、语调、语言风格等,组织自己的语言,下意识地模仿。尝试从新闻评论员的角度来审视热点话题,揣摩用词用语,规范语言。每天坚持练习、保持语速适中、语言流畅、语句通顺。
  3.“拿来主义”
  研究历年真题,先自己尝试回答。然后阅读、借鉴答案。在看真题答案时养成记笔记的习惯,将其中精彩的段落、优美的语句整理出来,熟读并最终达到信手拈来的境界,化他人之语为我所用。
  行百里者半九十,诸位同学千辛万苦挤过笔试的独木桥,成功在望,但切不可麻痹大意,一定要打起百倍精神,用足十成功力,认真对待、充分重视政法干警面试,一鼓作气势如虎,成功在手喜如虹!
  2015年政法干警面试如何应对考官:
  一、考官很专业
  提到考官这个词,很多人想着就觉得恐怖,考官真的有那么吓人吗?其实这是很多考生的幻想,考官是接受过专业培训的,并且都是单位的领导人物,他们要从专业的角度去评判考生,我们不排除有些考官看起来很吓人,但是作为考生一定要学会“看”考官。在确定进入面试时就应该想到你将要面对一些考官答题,人数还不确定,经过往年的经验,考官的组成一般是5—9人。他们也许会很严厉,也许会很温柔,所以一定要有准备,并且知道他们只是负责来听你答题,选出比较适合的考生,他们并不是卧底或者特警,他们也是平常人,只是你负责说他们负责听,不要把他们想得太恐怖,很多考官在考场上都很平易近人。就算考场上的考官很凶,你也要保持良好的心态,用真诚的心去感化他。所以在考试之前,不要把考官妖魔化,你们相处的时间就短短10几分钟,考官不会骂你,更不会打你,更多的是以专业的角度,去听你的内容,看你有没有把题目分析透彻,有没有达到测评手册上的要求,看你的整体表现。
  二、考官很温柔
  考官的心也是肉做的,他也有温柔的一面,所以你也要温柔的对待考官。在你进入考场,推开门时,这时看考官是一门学问,我们也说过首因效应,推开门那一刻一定要充满自信,抬头挺胸看考官,一定要记得给个微笑,这个微笑只是浅浅的一笑,不能太张扬。考场气氛本来就严肃,我们适当的一笑可以缓和一下气氛,也可以让考官对你产生“好感”,微笑时可以稍微鞠躬示意一下,不排除所有考官这时都没有看你,你也要做,因为你不知道有没有考官在偷偷的观察你。接下来就是走到考生席,和考官问好,这时候看考官也是用同样虔诚的心,注意声音的大小。
  答题中“看”考官也要注意方式方法,如果考试时桌面上有纸和笔,那么你最多只能花三分之一的时间看你的桌面,这里的看不是一直盯着看,只是在看考官和题本时交换交叉看。大多数的时间还是要看考官,当场的考官不止一个,这时你就需要扫视,谁在看你,多和他眼神交流,主考官也是你要多看的,注意融入情感,可以有眼神的变化,根据题目来。看时眼神不能太闪烁,不能四处飘,要稳要踏实,如果太紧张,可以看考官的三角区域,两眉与鼻子这样一个区域,或者是考官脑后墙上的点。
  三、岗位在等着你
  学会了看考官,你报考的岗位就很容易看上你。当然这个时候良好的心态是必备的,不要想着这次不过就活不下去,我们说了阳光心态,做最坏的打算,尽最大的努力,只要心中有阳光,走到哪里都有希望,岗位在等着你,心态一定要端正。
  想在面试中脱颖而出,想从这么多考生中让考官注意你,去听你答题,一定要会看考官,必须要有眼神的沟通,让他认同你的观点,面试本来就是面对面的交流,所以怎么“看”考官很重要,这是考官“看上”你的一大法宝,也是让岗位“看上”你的法宝,大家一定要好好利用起来。