2016年贵州黄平县农业局下属事业单位遴选公告

2016-04-08 14:54:00   无忧考网     [ 字体: ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]

为拓宽用人渠道,优化干部队伍结构,增强干部活力,根据《黄平县行政、事业单位公开遴选工作人员办法(暂行)》精神,决定面向全县各乡镇公开遴选2名工作人员到黄平县农业局下属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。

  一、遴选工作原则

  遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、业务能力强、工作实绩突出的工作人员遴选到县农业局工作。

  二、遴选工作组织形式

  (一)遴选工作按干部管理权限在黄平县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

  (二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县农业局公开遴选工作人员领导小组,负责公开遴选工作的组织实施。

  三、遴选计划

  本次计划从全县范围内(教师和卫生系统工作人员除外),遴选2名事业单位工作人员,1人到县农产品质量检测站工作,1人到县畜牧兽医管理办工作。详见《黄平县农业局下属事业单位2016年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

  四、遴选对象和条件

  (一)遴选对象

  在编在职(岗)的本县各乡镇机关、事业单位正式工作人员(不含工勤人员)。

  报考人员应具备事业单位正式干部身份或公务员身份。公务员和参公管理人员通过公开遴选调入单位后,执行事业单位工资福利待遇,不再保留原有身份。

  (二)遴选条件

  1、政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;

  2、勤奋敬业,品行端正,工作能力强;

  3、初级专业技术职务任职资格及以下人员年龄在35周岁以下,中级专业技术职务任职资格及以上人员年龄在40周岁以下,工龄满3年以上(工龄、年龄计算截止时间为2016年4月1日);

  4、近3年年度考核均为合格(或称职)及以上等次;

  5、具有遴选职位所要求的资格条件;

  6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  7、具有以下情形之一的,不得报名参加遴选:

  (1)近三年年度考核中有不称职、基本称职的;

  (2)受党政纪处分期间或未满影响期限的;

  (3)正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  (4)未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员;

  (5)法律、法规和政策规定的其他情形。

  五、遴选程序

  遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。

  (一)发布信息

  将遴选公告通过电子政务、黄平县人民政府网站、且兰黄平网公开发布。

  (二)报名

  1、报名和资格审查时间:2016年4月7日至4月15日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

  2、报名地点:县农业局办公室,联系电话:2435728。

  报名须提交以下材料:

  (1)本人有效《居民身份证》、毕业证原件等相关材料原件及1份复印件;

  (2)本人近期1寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;

  (3)《黄平县农业局下属事业单位2016年公开遴选工作人员报名表》(一式三份)(附件2);

  (4)所在单位及行政主管部门出具的工作经历(同意报考)证明原件(附件3);

  (5)2013--2015年度考核登记表复印件,必须加盖公章并注明“与原件相符”字样。

  (三)资格审查

  由遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行资格审查并进行公示。资格审查合格人员与遴选岗位的比例应达到3:1,方可组织进行笔试;如达不到3:1比例的,直接进入面试。

  如达到比例进行笔试的,县农业局于笔试前一天通知考生持本人有效《居民身份证》,到县农业局领取《笔试准考证》。

  (四)笔试、面试

  1、按照“干什么、考什么”的原则组织考试。考试由县农业局公开遴选工作人员领导小组组织实施,采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。

  2、笔试采取闭卷形式进行,成绩按百分制计,由遴选工作领导小组组织相关人员命题、制卷、阅卷,并负责考务工作。笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的,其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。

  3、报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。笔试和面试时间及地点另行通知。

  (五)考察

  遴选职位按笔试、面试综合成绩从高分到低分按各岗位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组负责组织实施。考察工作由遴选单位及其主管部门派出2人以上组成考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉的情况进行全面考察。如遇考察不合格或放弃考察的,从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

  (六)讨论决定

  遴选工作领导小组根据工作人员遴选综合成绩、考察情况进行酝酿讨论,以票决方式确定拟调配人选。

  (七)公示

  遴选工作领导小组根据报考人员考试成绩、考察情况确定拟遴选人员,并进行公示。公示期不少于7天。

  (八)办理调动

  经公示期满对遴选无异议的,由县农业局按干部管理权限报组织人事部门研究确定后,按照相关调动程序办理调动手续。

  六、纪律要求

  遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

  未尽事宜由农业局公开遴选工作人员领导小组研究确定。

  附件:

  1、《黄平县农业局下属事业单位2016年公开遴选工作人员职位表》

  2、《黄平县农业局下属事业单位2016年公开遴选工作人员报名表》

  3、工作经历(同意报考)证明

2016年贵州黄平县农业局下属事业单位遴选公告.doc
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