2016年北京密云区应届毕业生教师招聘公告

2016-05-11 11:54 来源:网络综合
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为促进密云区教育事业的可持续发展,满足教师队伍的人员需求,现将北京市密云区教育委员会所属事业单位面向北京籍生源2016年应届毕业生公开招聘教师具体事项公告如下。

一、招聘岗位

北京市密云区教育委员会所属事业单位共设30个岗位,招聘145人,具体见附件1。

二、招聘条件

(一)具有北京市居民户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生),列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校2016年应届毕业生。

(二)遵守法律法规,品行端正。热爱教育事业,自愿长期在密云区从教,服从密云区教育委员会调剂。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)符合招聘岗位所需要的学历、学位、专业、资格及其它条件(详见附件1)。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局网、密云区人力资源和社会保障局网发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名与资格审查:每人限报1个岗位。现场报名并进行资格审查。

资格审查时应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

2.报名时间:2016年5月18日上午8:30至11:30,下午1:30至5:00。

3.报名地点:密云区教育委员会平房会议室。

4.资格审查需提交的材料

(1)报名表1份(详见附件2);

(2)身份证原件、复印件(1份);

(3)户口本主页和本人页原件、复印件(各1份);

(4)在校期间已结业课程的成绩单(须加盖学校教务处公章);

(5)就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章);

(6)英语四、六级成绩单及复印件;

(7)教师资格证相关材料原件及复印件(无法提供原件的可以提供笔试成绩网上截图)。

(三)考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩。总成绩分数相同,以笔试成绩确定名次。

2.笔试

笔试内容:教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。

时间地点:见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区人力资源和社会保障局网上公布,同时公布进入面试人员名单。

笔试成绩实行百分制,根据笔试成绩,从高分到低分按照每个招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者,不具有面试资格。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。

面试内容:教师基本功、教育教学技能等相关知识及技能。

面试具体时间、地点另行通知。

(四)公布综合成绩

面试结束3日内在密云区人力资源和社会保障局网(http://ldj.bjmy.gov.cn/)公布成绩,如果考生面试成绩低于60分,则不予录取。在成绩合格人员中,每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定参加体检人选。综合成绩确定后,当岗位出现空缺时,可从同类岗位、相近专业考试成绩合格且服从调剂的人员中进行调剂。

(五)体检

体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

(六)考察

考试和体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、走访座谈等方式进行,并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后择优确定拟聘用人员。

(七)公示

拟聘用人员名单在密云区人力资源和社会保障局网站公示,公示期7个工作日。公示无异议的,根据相关政策办理聘用手续。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议(一式三份),上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期一年。试用期满后考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订聘用合同,档案转入区人力资源服务中心,自谋职业。

(九)特殊情况

考试、考察后出现岗位空缺时,可以从同一岗位考试合格的人员中,按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的,可从同类岗位、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位在密云区人力资源和社会保障局网站进行公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生,均可报名参加调剂。

报名咨询电话:010-69042993。

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1.2016年北京市密云区教育委员会所属中小学校面向北京籍生源应届毕业生招聘教师职位计划表.xls

 

2.2016年北京市密云区教育委员会所属中小学校面向北京籍生源应届毕业生招聘教师职位报名表.doc

北京市密云区教育委员会

2016年5月9日