2017年公务员面试热点:“官油子”

2017-07-17 13:39 来源:网络综合
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【导语】面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象,除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外,透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的思考,才能够让你在紧张的面试场上淋漓尽致的表现,受到考官的青睐。那么近来有哪些面试热点是广受关注而独具社会意义的了?下面无忧考网为你整理的2017年公务员热点,希望对你有帮助。
【热点背景】
明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》,书中将官员按好坏分为八类,其中,排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办,只知粉饰太平,伪装出一副善良的样子;地方上军民的事情毫无作为,唯念念不忘自己的私利;对下颐指气使,对上却奴颜婢膝,极尽讨好之能事。

【预测题目】
一些机关干部正是因为缺少担当,信奉“多一事不如少一事”,久之成为“巧官”“官油子”。对此,你怎么看?
【参考解析】
有权必有责,有责要担当,一些机关干部正是因为缺少担当,信奉“多一事不如少一事”,久之成为“巧官”“官油子”。从根本上说,这是一种官僚主义,得治!
“巧官”遇事“躲着走”,既浪费了行政资源,也败坏了单位名声,累及党和政府的形象。常年置身机关,有的干部十几年甚至几十年待在同一个岗位、同一个部门,兜兜转转间,有的人让岁月磨平了棱角、带走了锐气,变得老气横秋、倨傲自负。
一直以来,党内是容不下“巧官”的。毛泽东同志曾告诫党员干部,自私自利,消极怠工,贪污腐化,风头主义等等,是最可鄙的;而大公无私,积极努力,克己奉公,埋头苦干的精神,才是最可敬的。这样的正告,至今振聋发聩。
之所以出现“官油子”这种现象,原因在于:第一,这些官员思想上缺少为人民服务的意思,没有把群众的事放在自己的心上,缺少担当责任意识;第二,缺少有效地监管,让这些官油子现象得以出现,对于官油子现象没能给予及时的处理解决,缺少健全的考评机制,对于那些不作为,没有责任担当的“官油子”欠缺相应的监督管理。
空谈误国,实干兴邦。让“巧官”在党内没有市场,既要立明规矩,加大追责力度,把混日子的赶下去,让无为者无位;同时,激励保障机制也得跟上,只有让担当者无忧、干事者有位,才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进,在干事创业中实现人生价值。