2018江苏省昆山农商银行11月社会招聘公告

2018-11-09 15:55 来源:网络综合
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【导语】2018江苏省昆山农商银行招聘若干人,登陆银行网站进行报名,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:
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  一、综合柜员岗(昆山)

  招聘人数:10

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务;

  (2)根据授权规定,对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权;

  (3)完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作;

  (4)主动指导客户填写相关单据,耐心解答客户咨询;

  (5)清点、反假和挑残收付现金,报备大额现金交易;

  (6)处理与核对当日业务账务,保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符;

  (7)通过反洗钱和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度;

  (8)保管本柜台空白凭证、单据、业务印章;

  (9)领导交办的其他工作。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;

  (2)专业要求:经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业;

  (3)年龄要求:不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

  (4)工作经验:二年以上银行柜面服务工作经验(编内);

  (5)能力素质:形象良好,身心健康,有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;

  (6)资质要求:具有银行从业资格、会计证、反*证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用;

  (7)户籍要求:昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑;

  (8)其他要求:认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  二、培训专员岗

  招聘人数:1

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)协助上级建立并完善培训管理体系,制订全行培训计划,组织策划、实施全行性培训项目,对各部室、支行的自办培训进行检查指导;

  (2)负责搭建并完善培训课程体系,根据不同层次、岗位培训需求,对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估;

  (3)负责培训运营管理工作,制定并优化培训组织流程,对培训相关活动进行评估与考核;

  (4)负责学分管理工作,负责线上网络学院学习地图设置、在线学习平台的运作与维护管理,组织协调线下培训项目运营,对学分数据进行汇总、分析、通报,提出优化方案并组织推行;

  (5)负责培训档案管理;

  (6)负责培训预算及经费管理,对培训项目经费进行扎口管理,合理控制培训费用支出;

  (7)负责全行内训师队伍的建设和管理,组织实施内训师的选聘、考核、等级评审、晋级及日常管理工作;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本二及以上学历;

  (2)专业要求:专业不限;

  (3)年龄要求:原则上不超过30周岁(1988年1月1日以后出生);

  (4)具备2年(含)以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验;

  (5)知识/技能:具有较强的文字综合能力及办公软件(WORD、EXCEL、PPT)应用能力,能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用、熟悉微信运营推广,能够独立负责微信公众号运营维护及宣传策划等工作,能够举证(以往优秀成果);

  (6)能力素质:具有较强的沟通、协调和学习能力及较强的工作执行力、组织能力和团队协作精神,踏实勤奋,工作责任心强;

  (7)资质要求:工作经验、工作成果较为突出的,具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的,或具备银行从业经验两年以上者,优先考虑;

  (8)综合素质:形象良好,身心健康,有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

  (9)其他要求:昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑。

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  三、授信评审岗

  招聘人数:1

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  1、根据国家法律法规以及行内授信政策,对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查,揭示业务风险,评价业务的综合金融服务方案,并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见,提出相应的控险措施及定价要求,为授信审批决策提供依据,确保授信项目风险可控;

  2、根据需要,对重点项目尽职调查给予技术支持,帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划,优化完善相关政策、制度及流程;

  3、与授信审批相关的其他工作。

  任职资格:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先;

  3、年龄要求:年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

  4、工作经验:五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验,有独立审批工作经验者优先;

  5、知识/技能:熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况,了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力;

  6、能力素质:做事认真细致,工作责任心强,吃苦耐劳,能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力;

  7、资质要求:具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑;

  8、其他要求:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守。

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  四、客户经理岗(昆山)

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)认真执行金融监管政策和单位各项规章制度,合规、合法开展各项业务营销活动,维护本行社会形象;

  (2)认真执行本行信贷管理政策,完成信贷调查工作,并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料,确保档案资料的真实性、完整性和连续性;

  (3)认真执行本行授信审批流程,提高工作效率,在规定时间内办理相关业务;

  (4)负责贷后管理工作,依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查,并出具贷后检查报告;

  (5)负责贷款客户的风险预警,按本行风险预警相关规定,履行风险预警职责,并落实风险防范和化解措施;

  (6)按照本行不良资产管理相关规定,负责清收各项不良资产;

  (7)积极开展目标客户资产业务营销。努力销售本行信贷产品,完成本支行下达的各项目标任务;

  (8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销,完成本支行下达的负债业务目标任务;

  (9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;

  (10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作,及时掌握和了解客户需求,在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;

  (11)积极参加各类培训和学习,注重自身各项业务素质的提高;

  (12)积极完成领导交办的各项其他工作。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;

  (2)专业要求:专业不限,金融、财会类相关专业优先录用;

  (3)年龄要求:不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);

  (4)工作经验:两年以上对公客户营销与管理相关工作经验;

  (5)能力素质:具备财务会计、金融、统计、审计、信贷等相关专业知识,熟悉各类金融政策法规;

  (6)综合素质:形象良好,身心健康,有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和单位各项规章制度,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;

  (7)资质要求:具有银行从业资格、会计证、反*证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用。

  (8)其他要求:苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  五、产品经理岗

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)负责提出国际业务新产品开发要求,牵头相关部门进行国际业务产品开发、推广、管理和后评估;

  (2)负责向企业高层提供有助于战略决策的市场依据和建议;

  (3)协助部门领导制定产品管理制度与方案;

  (4)协助支行推进国际业务各类产品项目及完成全年国际结算量、中间业务收入、外币存贷款任务;

  (5)协助支行做好国际结算和贸易融资基础客户的储备和拓展;

  (6)定期协调组织安排内外部推介活动,并做好推介会的后续跟踪;

  (7)积极完成领导交办的各项其他工作。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;

  (2)专业要求:会计、金融、英语、国际贸易等相关专业;

  (3)年龄要求:不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

  (4)工作经验:两年及以上银行相关工作经验,有银行对公营销相关工作经验者优先考虑;

  (5)知识/技能:大学英语4级以上水平,熟悉国际业务或授信业务,对贸易融资有一定了解,熟悉国际惯例,了解外汇政策、跨境人民币政策;

  (6)能力素质:有良好的沟通能力、学习能力和文字处理能力;

  (7)综合素质:遵守法律法规和单位各项规章制度,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责;

  (8)其他要求:昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑;

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  六、系统管理岗

  招聘人数:1

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)负责DB2数据库项目的规划实施,策略制定等工作;

  (2)负责DB2数据库的故障处理、性能优化、备份恢复、补丁升级等;

  (3)负责DB2HA环境的搭建和维护,如HADR,SQL复制、Q复制等;

  (4)负责Oracle数据库的日常维护。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;

  (2)专业要求:计算机、软件、通信类相关专业;

  (3)年龄要求:年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

  (4)工作经验:5年及以上数据库运维岗位工作经验;

  (5)知识/技能:精通数据库容灾的搭建维护,数据库相关脚本的编写,有扎实的知识积累和实战经验;

  (6)能力素质:精通数据库运维、故障诊断、性能优化;

  (7)资质要求:已取得IBMDB2相关证书;

  (8)其他要求:具有银行数据库运维工作经验优先,取得IBMCertifiedAdvancedDatabaseAdministrator证书优先考虑;

  (9)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  七、应用开发岗

  招聘人数:2

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)从事我行核心、信贷类系统、柜面、中间业务、电子渠道、大数据平台等方面的开发、维护工作;

  (2)按照研发中心的设计、开发标准,完成系统设计、编码及测试等工作;

  (3)负责解决开发设计过程中的技术难题,及时组织技术攻关,确保项目进度;

  (4)负责开发过程中各种文档的及时提交和归档;

  (5)参与并组织项目各项测试工作,保证程序质量。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;

  (2)专业要求:计算机、软件、通信类相关专业;

  (3)年龄要求:年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

  (4)工作经验:2年及以上银行软件开发工作经验;

  (5)能力素质:熟练掌握主流编辑语言(JAVA、C、C++等)、熟悉数据库编程(DB2、Oracle等)、熟悉银行相关系统的业务知识等;

  (6)综合素质:具备良好的沟通能力和团队精神,较强的学习能力,能承担一定的工作压力;

  (7)其他:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  八、项目管理岗

  招聘人数:2

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)负责我行大型项目以及项目群的开发、管理工作;

  (2)负责制定、实施项目的总体工作计划、项目的管理及协调工作,带领团队进行项目建设,确保项目目标的实现;

  (3)负责项目的质量控制和风险防范,解决项目过程中遇到的质量和管理问题;

  (4)按照研发中心的设计、开发标准,参与系统设计、编码及测试等工作;

  (5)负责开发过程中各种文档的及时提交和归档。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;

  (2)专业要求:计算机、软件、通信类等相关专业;

  (3)年龄要求:年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

  (4)工作经验:5年及以上银行软件开发工作经验,有2个及以上大型项目或项目群的管理经验;

  (5)能力素质:具备优秀的团队协作和管理的能力和经验、高效的项目沟通能力和经验;

  (6)其他:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

  应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  九、本地支行副行长/行长助理/业务部经理

  招聘人数:若干

  工作地点:

  江苏省-昆山市

  工作职责:

  (1)认真执行金融监管政策,合规、合法开展各项业务营销活动,维护本行社会形象;

  (2)认真执行本行信贷管理政策,完成信贷调查工作,并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料,确保档案资料的真实性、完整性和连续性;

  (3)认真执行本行授信审批流程,提高工作效率,在规定时间内办理相关业务;

  (4)负责贷后管理工作,依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查,并出具贷后检查报告;

  (5)负责贷款客户的风险预警,按本行风险预警相关规定,履行风险预警职责,并落实风险防范和化解措施;

  (6)按照本行不良资产管理相关规定,负责清收各项不良资产;

  (7)积极开展目标客户资产业务营销,努力销售本行信贷产品,完成本支行下达的各项目标任务;

  (8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销,完成本支行下达的负债业务目标任务;

  (9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;

  (10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作,及时掌握和了解客户需求,在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;

  (11)负责本支行内对公客户经理管理,督导客户经理完成各项目标任务、组织客户经理进行专业知识的学习;

  (12)积极参加各类培训和学习,注重自身各项业务素质的提高;

  (13)完成上级交办的其他工作。

  任职资格:

  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;

  (2)专业要求:专业不限,金融、财会类相关专业者优先;

  (3)年龄要求:年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

  (4)工作经验:3年及以上对公客户营销与管理相关工作经验;

  (5)能力素质:熟悉各类金融政策法规,客户资源丰富;

  (6)资质要求:取得二门及以上银行业从业人员资格证书;

  (7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。认同我行企业文化和价值观,具有良好的职业操守。

  (8)其他要求:苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。
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